萊西市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作法律法規(guī)和方針政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施,健全人力資源市場監(jiān)管體系。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門落實國（境）外人員來我市工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標準。組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織實施機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂擴大社會保險覆蓋面政策措施并組織實施。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，編報相關(guān)社會保險基金預決算建議草案，貫徹執(zhí)行社會保險基金保值增值政策。參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。負責相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。負責基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負責專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)工作。組織擬訂專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。協(xié)調(diào)推進人才服務體系建設(shè)，組織實施相關(guān)人才工程。負責非教育系統(tǒng)公派留學管理工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員服務管理和繼續(xù)教育管理等政策并組織實施。牽頭深化職稱制度改革工作。完善職業(yè)資格制度和職業(yè)技能競賽制度并組織實施。擬訂高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂技工院校以及有關(guān)職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。負責專業(yè)技術(shù)職務資格評審。

（六）會同有關(guān)部門推進、指導事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。負責管理權(quán)限內(nèi)各類資格考試等相關(guān)工作。

（七）負責事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，監(jiān)督落實企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策并組織實施。負責事業(yè)單位工資審批、發(fā)放、備案管理并監(jiān)督實施。負責管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位工作人員的退休審批工作。負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休養(yǎng)老保險待遇核算工作。

（八）擬定勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，并監(jiān)督實施。貫徹實施勞動人事爭議仲裁法律法規(guī)。組織實施勞動關(guān)系政策與制度。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，健全勞動關(guān)系三方制度。監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)維權(quán)工作，依法查處違法違規(guī)案件。

（九）綜合管理全市表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門落實國家功勛榮譽表彰制度和省、青島市以及萊西市有關(guān)表彰獎勵制度，按照權(quán)限組織實施市政府有關(guān)表彰獎勵事項。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔人力資源和社會保障工作領(lǐng)域的招商引資、招才引智、優(yōu)化營商環(huán)境和對外交流合作等工作。負責推動政府向社會力量購買服務。培育、引導、扶持相關(guān)行業(yè)協(xié)會發(fā)展，推進行業(yè)協(xié)會自律，發(fā)揮服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)的作用。負責指導本系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和隊伍建設(shè)。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革，深入推進審批服務便民化的決策部署，認真落實省委、省政府，青島市委、市政府和萊西市委、市政府深化“一次辦好”和推進相對集中行政許可權(quán)改革要求，組織推進本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加大簡政放權(quán)力度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務模式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)＋”支撐作用，推進網(wǎng)上辦事和業(yè)務協(xié)同，提升服務質(zhì)量。加強監(jiān)督指導，強化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行“雙隨機、一公開”和“信用監(jiān)管”，提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強信息共享，不斷提升人力資源和社會保障服務水平，持續(xù)增強人民群眾的獲得感、幸福感。

（十四）有關(guān)職責分工。涉及職責分工的部門，應當建立信息共享、行政執(zhí)法聯(lián)動等機制，加強協(xié)調(diào)配合和工作銜接，形成監(jiān)管合力。1.與市退役軍人局的職責分工。 市人力資源社會保障局承擔屬于《工傷保險條例》適用范圍的烈士一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。市退役軍人局負責烈士褒揚工作，承擔烈士褒揚金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實。兩部門應當建立協(xié)調(diào)配合機制，共同做好烈士褒揚以及烈屬優(yōu)撫等工作。 2.與市工業(yè)和信息化局的職責分工。 市人力資源社會保障局會同市工業(yè)和信息化局落實外國人來我市工作政策，其中A類人員的政策由市工業(yè)和信息化局會同市人力資源社會保障局落實，B類和C類人員的政策由市人力資源社會保障局會同市工業(yè)和信息化局落實。外國人來華工作許可按照省規(guī)定辦理。 3.與市行政審批局的職責分工。 市行政審批局和審批服務事項劃出部門應當堅持“誰審批誰負責、誰主管誰監(jiān)管”的原則，按照《萊西市人民政府關(guān)于印發(fā)〈萊西市推進相對集中行政許可權(quán)組建市行政審批服務局改革方案〉的通知》文件執(zhí)行。市行政審批局對劃轉(zhuǎn)的行政許可和相關(guān)政務服務事項，依法履行職責，并對行政審批行為承擔相應的法律責任；牽頭建立完善協(xié)調(diào)與其他審批部門、監(jiān)管部門、執(zhí)法機構(gòu)的關(guān)系，研究解決現(xiàn)場踏勘、審圖驗收等環(huán)節(jié)的銜接措施。審批服務事項劃出部門應當全方位做好監(jiān)管工作，突出加強事中事后監(jiān)管，依法對市行政審批局實施的審批行為和行政相對人行使行政許可權(quán)利進行監(jiān)督，依法確定和調(diào)整行政審批實施所需的審批條件、技術(shù)標準等審批規(guī)范，明確行政相對人行使行政許可權(quán)利的要求、規(guī)則和限制性規(guī)定等，及時調(diào)整和完善行政權(quán)力清單、責任清單，嚴格落實監(jiān)管職責。各部門應當加強銜接配合，絕不允許推卸責任、絕不允許出現(xiàn)監(jiān)管空白。

領(lǐng)導成員	職務	分工
劉顯杰	萊西市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長	負責行風建設(shè)、督查考核、投訴舉報問題處理、政務公開、依法行政、全面深化改革、行政審批、事業(yè)單位工資福利和管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位工作人員退休審批、黨的建設(shè)、紀檢監(jiān)察（含黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作）、精神文明建設(shè)、機關(guān)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育、人武、工會、團委、婦委會、女職工委員會、老干部管理以及本局承擔的萊西市高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核指標調(diào)度等工作。具體分管政策法規(guī)科、工資福利科。
張勇	市人社局黨組成員、辦公室主任	負責全局信息宣傳、調(diào)研和局機關(guān)行政服務、物資采購、疫情防控等工作，協(xié)助局長負責市人社局管理權(quán)限內(nèi)的事業(yè)單位人事管理，全市專業(yè)技術(shù)職稱綜合管理，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、競聘，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等工作。具體分管辦公室、事業(yè)單位人事管理科。
臧志勇	市人社局黨組書記、局長兼市委組織部副部長	主持局全面工作。
晉利剛	局黨組成員、副局長	負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、工傷案件受理、勞動能力鑒定受理、人力資源社會保障平臺建設(shè)、社會保險基金監(jiān)督管理、局機關(guān)財務管理等工作。具體分管社會保障資金核算中心，勞動關(guān)系科。
趙國勝	局黨組成員、勞動保障監(jiān)察局局長	負責勞動人事維權(quán)、信訪維穩(wěn)、綜合治理、應急管理工作。具體分管勞動人事爭議調(diào)解仲裁院、勞動保障監(jiān)察局。
郝英超	局黨組成員、社會保險事業(yè)中心主任	負責社會勞動保險、城鄉(xiāng)居民保險、機關(guān)事業(yè)單位社會保險等社會保障工作。具體分管社會保險事業(yè)中心。
張云超	局黨組成員、公共就業(yè)和人才服務中心主任	負責全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、企業(yè)和大中專畢業(yè)生等群體人事檔案管理，以及本部門招商引資和本部門職責范圍內(nèi)的招才引智、安全生產(chǎn)等工作。具體分管公共就業(yè)和人才服務中心。