青島市李滄區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作法律法規(guī)和方針政策。擬訂區(qū)人力資源和社會保障工作有關規(guī)定和管理辦法。編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策， 建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配備。擬訂區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,健全人力資源市場監(jiān)管體系。（三）負責區(qū)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂區(qū)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及政策、措施，完善勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。落實區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案， 實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（四）統(tǒng)籌推進建立多層次社會保障體系。指導、監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實社會保障政策，協(xié)助做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。承擔轄區(qū)內企業(yè)退休人員社會化管理工作，組織指導街道、社區(qū)開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。會同有關部門實施全民參保計劃。（五）起草人才開發(fā)規(guī)范性文件草案。參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負責專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設工作。落實專業(yè)技術人才、高技能人才規(guī)劃政策以及留學回國人員來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。協(xié)調推進人才服務體系建設，組織實施相關人才工作。落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能競賽制度。擬訂職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和政策，技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。（六）會同有關部門推進、指導事業(yè)單位人事制度改革工作。按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、調配等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。（七）負責事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策。指導轄區(qū)企業(yè)落實工資收入分配調控政策，會同有關部門落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。負責事業(yè)單位人員退休手續(xù)辦理和離退休政策落實工作。（八）落實勞動人事爭議調解仲裁制度、勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度并監(jiān)督實施。完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，會同有關部門組織實施勞動關系三方制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（九）綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。會同有關部門落實國家功勛榮譽表彰制度和省、市、區(qū)有關表彰獎勵制度，按照權限組織實施區(qū)政府有關表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關事項。（十）會同有關部門推動農民工工作綜合政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）承擔推進人力資源和社會保障工作領域的招商引資、招才引智等相關工作。負責推動政府向社會力量購買服務。培育、引導、扶持相關行業(yè)協(xié)會發(fā)展，推進行業(yè)協(xié)會自律，發(fā)揮服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)的作用。（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。（十三）職能轉變。按照黨中央、國務院關于轉變政府職能、深化“放管服”改革，深入推進審批服務便民化的決策部署，認真落實省委、省政府和市委、市政府深化“一次辦好”和推進相對集中行政許可權改革的要求，組織推進本系統(tǒng)轉變政府職能。加大簡政放權力度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務模式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+” 支撐作用，推進網(wǎng)上辦事和業(yè)務協(xié)同，提升服務質量。加強監(jiān)督指導，強化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行“雙隨機、一公開”和“信用監(jiān)管”，提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強信息共享，不斷提升人力資源和社會保障服務水平，持續(xù)增強人民群眾的獲得感、幸福感。（十四）有關職責分工。區(qū)行政審批局和審批服務事項劃出部門應當堅持“誰審批誰負責、誰主管誰監(jiān)管”的原則，按照《青島市人民政府關于李滄區(qū)推進相對集中行政許可權組建區(qū)行政審批服務局改革方案的批復》文件執(zhí)行。區(qū)行政審批局對劃轉的行政許可和相關政務服務事項，依法履行職責，并對行政審批行為承擔相應的法律責任。建立完善協(xié)調與其他審批部門、監(jiān)管部門、執(zhí)法機構的關系。審批服務事項劃出部門應當全方位做好監(jiān)管工作，突出加強事中事后監(jiān)管，依法對區(qū)行政審批局實施的審批行為和行政相對人行使行政許可權利進行監(jiān)督，依法確定和調整行政審批實施所需的審批條件、技術標準等審批規(guī)范，明確行政相對人行使行政許可權利的要求、規(guī)則和限制性規(guī)定等，及時調整和完善行政權力清單、責任清單，嚴格落實監(jiān)管職責。各部門應當加強銜接配合，決不允許推卸責任、決不允許出現(xiàn)監(jiān)管空白。

姓名	魏?? 華	職務	區(qū)委組織部副部長，區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長
		工作分工	主持全面工作
姓名	徐家良	職務	黨組成員、二級調研員
		工作分工	負責信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、退休人員社會化管理、疫情防控、老干部、工青婦等方面工作
姓名	王建發(fā)	職務	黨組成員、副局長、三級調研員
		工作分工	負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、優(yōu)化營商環(huán)境、扶貧協(xié)作和對口支援、審計、財務、固資等方面工作
姓名	李??泳	職務	黨組成員、副局長
		工作分工	負責人事管理、工資福利與離退休、專業(yè)技術人員管理、市場配置、紀檢、廉政等方面工作
姓名	張??強	職務	黨組成員、副局長
		工作分工	負責黨的建設、意識形態(tài)、作風能力提升、智力引進與人才交流、信息宣傳、輿情處置、平臺建設、改革、安全應急、保密等方面工作
姓名	趙??鵬	職務	黨組成員、李滄區(qū)勞動保障監(jiān)察局局長
		工作分工	負責勞動關系、行政執(zhí)法、勞動人事爭議調解、經濟指標、法治政府等方面工作
姓名	王建民	職務	三級調研員
		工作分工	協(xié)助分管合同審查、案卷審查工作
姓名	魏延斌	職務	李滄區(qū)勞動保障監(jiān)察局三級調研員
		工作分工	協(xié)助分管經濟指標工作
姓名	宋偉巖	職務	四級調研員
		工作分工	協(xié)助分管安全應急、審計、老干部、工青婦工作
姓名	劉治國	職務	四級調研員
		工作分工	協(xié)助分管行政審批工作