黃石市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

黃石市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委和市委工作要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)。組織起草人力資源和社會(huì)保障地方規(guī)范性文件，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。

(二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。配合有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展國(guó)(境)外人員(不含專(zhuān)家)來(lái)黃就業(yè)工作，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判，失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其樸充保險(xiǎn)政策，擬訂配套辦法并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂中央轉(zhuǎn)移支付相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)資金和省、市級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案。參與擬訂全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核，預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和專(zhuān)家選拔培養(yǎng)工作，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理，繼續(xù)教育和博士后管理等政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)黃工作。定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

(六)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。

(七)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督檢查。建立機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員工資決定，正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫物落實(shí)機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(八)實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。依法承辦市政府提交市人大常委會(huì)審議的人事任免議案，辦理市政府批準(zhǔn)任免的行政機(jī)關(guān)工作人員的任免手續(xù)。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)報(bào)訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施，依法指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間，休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除季法使用童工政策和女工。未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

(十二)有關(guān)職責(zé)分工。

高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門(mén)擬訂高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由市教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。