十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會保障局

  十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委、市委和區(qū)委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。內設辦公室（法規(guī)股）、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、社會保險股、就業(yè)促進與勞動關系股五個股室。主要職責是：

（一）組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，擬定并組織實施全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃。

（二）擬定并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導全區(qū)人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬定并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。擬定并組織實施就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。牽頭擬定并組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬定全區(qū)就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施，負責本地就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實施全區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險及補充保險政策和標準。落實全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策及基金的管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制全區(qū)相關社會保險基金預決算草案，承擔相關社會保險基金稽核、預測預警工作，擬定應對預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施我區(qū)全民參保計劃。

（五）承擔區(qū)政府人才工作的綜合管理。負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。完協(xié)助做好高層次專業(yè)技術人才和專家選拔培養(yǎng)工作，落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策。推進深化職稱制度改革，落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。協(xié)助做好全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，指導事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理工作。

（七）會同有關部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。執(zhí)行機關工勤人員、事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）會同有關部門落實全區(qū)表彰獎勵制度，根據(jù)授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門擬定全區(qū)農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度、勞動關系政策，完善相關協(xié)商協(xié)調機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。協(xié)助做好工傷認定工作。

（十一）完成上級交辦的其他任務。

（十二）有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)教育局等部門擬定。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)人力資源和社會保障局負責。