沙洋縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)；編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理辦法并組織實(shí)施，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，擬訂并組織實(shí)施國（境）外人員（不含專業(yè)）來沙就業(yè)管理辦法，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃和就業(yè)援助制度。負(fù)責(zé)全縣就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)的實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，逐步實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其社會(huì)補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理與監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員的社會(huì)化管理工作。

（五）承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)辦法。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育制度，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和人才資源的開發(fā)、配置與管理工作；負(fù)責(zé)組織國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)優(yōu)秀人才的選拔推薦；制訂全縣高級(jí)專門人才規(guī)劃，負(fù)責(zé)高級(jí)專門人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)博士后科研工作（流動(dòng)）站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的管理協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作；擬訂全縣深化職稱制度改革的方案、措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（六）根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位綜合配套改革的總體方案；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革工作，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理規(guī)定并組織實(shí)施。

（七）統(tǒng)籌擬訂全縣企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策的實(shí)施意見并組織實(shí)施，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（八）實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃及綜合性管理意見，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂全縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的意見并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；主管全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

（十一）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工。

行政審批和監(jiān)管職責(zé)分工。縣人力資源和社會(huì)保障局的行政審批職責(zé)劃入縣行政審批局，監(jiān)管職責(zé)仍由縣人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)。

機(jī)構(gòu)設(shè)置：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、信息、機(jī)要、保密、文書檔案、政策督查、政務(wù)公開、政務(wù)值班及接待聯(lián)絡(luò)等工作。協(xié)調(diào)辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)后勤保障工作。負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障信訪工作，分析反映信訪動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)開展信訪調(diào)研，督辦重要來信、來訪案件；協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應(yīng)急工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障工作調(diào)查研究、人力資源和社會(huì)保障宣傳工作。組織開展全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。組織開展政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的黨群工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)退休人員工作。指導(dǎo)所屬單位退休干部工作。

（二）財(cái)務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管股。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和人才發(fā)展中長期規(guī)劃。承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理工作。歸口管理全縣人力資源和社會(huì)保障有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)督辦落實(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，組織開展統(tǒng)計(jì)分析。擬訂全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)年金、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理合同備案工作。依法監(jiān)督全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金征繳、支付、管理和運(yùn)營，依法監(jiān)督全縣就業(yè)資金管理和使用。擬訂全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)則并組織實(shí)施。建立相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)并組織查處重大案件。負(fù)責(zé)編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金、再就業(yè)等專項(xiàng)資金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)縣本級(jí)專項(xiàng)就業(yè)資金使用計(jì)劃審核工作；負(fù)責(zé)縣本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃審核申報(bào)和資金支付工作；參與擬訂全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)縣級(jí)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際國內(nèi)援貸款項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理工作。

（三）職業(yè)能力建設(shè)與就業(yè)促進(jìn)股。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)規(guī)劃和辦法并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并組織實(shí)施；根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全縣職業(yè)技能鑒定工作；對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中外合作職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督管理；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作實(shí)施辦法并指導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)國家、省、市有突出貢獻(xiàn)專家和享受國家、省政府特殊（專項(xiàng)）津貼專家及省級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才的推薦，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔、管理工作；擬訂吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來沙工作的指導(dǎo)意見并組織實(shí)施；擬訂專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的申報(bào)工作.擬訂全縣職稱制度改革方案并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行國家、省、市職稱政策法規(guī)，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；擬訂全縣促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)政策、工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂全縣公共就業(yè)服務(wù)管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全縣及縣本級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策并組織實(shí)施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)扶持政策的審核落實(shí)；擬訂國（境）外人員在沙就業(yè)管理辦法；綜合管理全縣就業(yè)訓(xùn)練中心并擬訂發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃；按照國家、省、市制定的失業(yè)保險(xiǎn)政策，擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)管理辦法、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃及綜合性管理意見，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查相關(guān)單位落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策責(zé)任履行情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調(diào)農(nóng)民工進(jìn)城落戶、就業(yè)、社會(huì)保障等政策落實(shí)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（四）事業(yè)單位人事管理股。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人員調(diào)配政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；承辦縣直機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位新進(jìn)人員增人計(jì)劃；承辦縣屬企事業(yè)單位和中省市在沙單位人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人事檔案管理。承擔(dān)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理規(guī)定并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案工作；指導(dǎo)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作，負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位人員和縣直機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作；組織實(shí)施縣直事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位改革意見并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)人事信息和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理縣政府提請縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

（五）工資福利股。研究提出全縣事業(yè)單位工作人員的工資福利政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員的工資、福利工作；承擔(dān)縣直事業(yè)單位工作人員離（退）休、退職的審批工作；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工作人員疾病、死亡和因公犧牲的政策法規(guī)的組織實(shí)施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位離退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位退休干部享受特殊貢獻(xiàn)待遇的審批、審核工作；負(fù)責(zé)辦理參加革命工作年限和工齡計(jì)算工作。

（六）養(yǎng)老保險(xiǎn)股。組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)國家、省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，研究提出相關(guān)政策建議；擬定全縣社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、管理制度并組織實(shí)施；辦理統(tǒng)籌單位職工退休條件審批和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn)的審核手續(xù)；審批統(tǒng)籌單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施國家和省、市有關(guān)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃、征繳辦法和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)落實(shí)土地征用中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核工作。

（七）工傷保險(xiǎn)股。擬訂全縣工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全縣工傷保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)資格審查；負(fù)責(zé)縣直工傷職工的工傷認(rèn)定工作。

（八）勞動(dòng)關(guān)系股。指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。協(xié)調(diào)處理縣內(nèi)重大勞動(dòng)人事爭議案件、重大勞動(dòng)保障違法事件和突發(fā)事件。組織擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件草案。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承辦有關(guān)法律事務(wù)。協(xié)調(diào)專家咨詢工作。承辦人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)行政許可；承辦縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員因公出國（境）的政治審查工作和流動(dòng)掛靠人員出國（境）政審工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部分高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)項(xiàng)目和計(jì)劃。擬訂全縣勞動(dòng)關(guān)系管理辦法以及勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)職工檔案管理工作；負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)裁員報(bào)告和企業(yè)改制的職工安置方案審核；負(fù)責(zé)國有企業(yè)職工調(diào)配工作和政策性安置進(jìn)入企業(yè)人員工作；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控管理辦法，按分工審核縣屬企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入；負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額管理工作；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)維穩(wěn)、應(yīng)急工作；承擔(dān)縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議辦公室日常工作。

（九）沙洋縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局?？h人力資源和社會(huì)保障局直屬副鄉(xiāng)科級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)參保離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，計(jì)發(fā)離退休人員基本養(yǎng)老金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督和管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

（十）沙洋縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局。縣人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)宣傳和貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策；負(fù)責(zé)對(duì)各鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放管理工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老金領(lǐng)取人員的資格審查；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居保基金的管理工作

（十一）沙洋縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局?？h人力資源和社會(huì)保障局直屬副鄉(xiāng)科級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、流動(dòng)人員人事檔案管理、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。

（十二）沙洋縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局?？h人力資源和社會(huì)保障局直屬副鄉(xiāng)科級(jí)事業(yè)單位，主要職能是宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（十三）沙洋縣人事考試中心?？h人力資源和社會(huì)保障局直屬副鄉(xiāng)科級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘面試、全縣事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)、全縣職業(yè)技能鑒定工作、工人等級(jí)考試、水平能力測試的審核工作等。

（十四）沙洋縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理結(jié)算中心?？h人力資源和社會(huì)保障局直屬副鄉(xiāng)科級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)核定；工傷保險(xiǎn)待遇支付；社會(huì)保障卡發(fā)放、掛失、修改密碼等。