鄂州市鄂城區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，根據(jù)市有關(guān)人力資源和社會保障的安排，負(fù)責(zé)擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施。

（二）負(fù)責(zé)擬定全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)補(bǔ)助資金使用計劃。負(fù)責(zé)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌實施覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險轉(zhuǎn)續(xù)。落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理與監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工作，落實專業(yè)技術(shù)人員管理政策，擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，組織實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策。

（七）組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實施國家功勛榮譽(yù)制度和省、市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具體職能如下：

(一)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)黨建、社會綜合治理、精準(zhǔn)扶貧、工會、文明創(chuàng)建、文電、會務(wù)、信息、機(jī)要、保密、檔案、安全、信訪、政務(wù)公開、督查督辦等相關(guān)工作。

（二）工資福利股。組織實施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、獎金、補(bǔ)貼指導(dǎo)管理。負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。執(zhí)行國家表彰獎勵制度,依據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔(dān)全區(qū)評比表彰獎勵有關(guān)工作。

（三）綜合業(yè)務(wù)股（人事勞動爭議仲裁股）。擬定全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人才資源開發(fā)規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)區(qū)人社局承擔(dān)的人才管理服務(wù)體系建設(shè)，開展人才資源調(diào)查、信息統(tǒng)計，實施人才開發(fā)工程，會同有關(guān)部門擬訂人才獎勵辦法；擬訂全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，貫徹執(zhí)行國家平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地有序流動政策；擬訂全區(qū)預(yù)防和控制大規(guī)模失業(yè)的辦法措施；指導(dǎo)并監(jiān)督全區(qū)公共就業(yè)與人才服務(wù)體系的建立和完善；負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)就業(yè)資金的管理使用；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實施辦法、措施；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實，提出相應(yīng)的措施辦法；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生見習(xí)基地的建立和有關(guān)工作；承辦區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)工作；承辦鄂城區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作；貫徹執(zhí)行國家和省、市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定政策；擬訂全區(qū)高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施并組織實施；負(fù)責(zé)推行職業(yè)資格證書制度和勞動預(yù)備制度，提高勞動者技能；組織區(qū)內(nèi)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽工作；承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、考核、發(fā)證等有關(guān)工作；開展并實施全區(qū)性的勞動者素質(zhì)情況調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作；貫徹執(zhí)行國家及省市勞動關(guān)系政策規(guī)定，負(fù)責(zé)全區(qū)勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范工作并組織實施；負(fù)責(zé)辦理轄內(nèi)各類用工單位勞動用工登記、勞動合同、集體合同、事業(yè)單位聘用合同審核、鑒證、備案工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，貫徹執(zhí)行上級企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力市場工資指導(dǎo)價位的有關(guān)政策，承擔(dān)企業(yè)薪酬調(diào)查工作；執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)職工休息、休假、工作時間、女工、未成年工特殊勞動保護(hù)、國家消除非法使用童工政策規(guī)定；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入審核工作；審核區(qū)屬各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中職工安置方案及有關(guān)權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)區(qū)境內(nèi)各類企業(yè)綜合計算工時和不定工時工作制度的審批工作；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策、規(guī)劃，承辦區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的具體工作；貫徹執(zhí)行勞動人事爭議仲裁制度；聘任、解聘專職或兼職仲裁員加強(qiáng)仲裁（調(diào)解）員隊伍建設(shè)；根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策處理勞動人事爭議案件；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各企業(yè)開展人事、勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作，建立完善全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)人民群眾來信來訪工作；承辦、轉(zhuǎn)辦各級各部門轉(zhuǎn)來的信訪件；受理群眾來信來訪，牽頭處理局機(jī)關(guān)重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項；參與處理區(qū)轄內(nèi)集體上訪和群體性勞動糾紛事件；貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)社會保險政策，結(jié)合全區(qū)實際，擬定實施方案、辦法、措施，加強(qiáng)對有關(guān)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及傷殘等級評定資料審核上報工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)參保職工正常退休審批工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)參保職工提前退休審核報批工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)參保人員延伸繳費年限審核報批工作；負(fù)責(zé)社會保險政策的宣傳、咨詢工作；貫徹執(zhí)行國家和省、市社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度和各項管理規(guī)定；監(jiān)督社會保障基金及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付和管理情況，并定期向社會公布；會同有關(guān)部門建立全區(qū)社會保險基金預(yù)測、預(yù)警制度，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；負(fù)責(zé)全區(qū)社會保險基金和所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計工作，執(zhí)行社會保險內(nèi)部審計規(guī)定；配合省、市建立健全社會保險基金監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立內(nèi)部控制制度；受理全區(qū)社?；鸨O(jiān)督舉報事宜，牽頭查處社?；鸸芾淼挠嘘P(guān)案件，牽頭局屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的離任審計；負(fù)責(zé)組織局屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會保險基金年度預(yù)算、結(jié)算及匯總上報工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)機(jī)構(gòu)財務(wù)、固定資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)鄂城區(qū)社會保險稽核的具體工作；承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策并組織實施。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位崗位設(shè)置動態(tài)調(diào)整及崗位聘用，負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員和工勤人員年度考核工作。