黃岡市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施；

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理。實施人力資源流動政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進人力資源合理流動、有效配置；

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)補助資金使用計劃，負責就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制市本級相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，承擔市本級相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。推進人力資源和社會保障信息化建設(shè)，落實各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等相關(guān)社會保險政策；

（五）承擔市政府人才工作的綜合管理。負責全市職業(yè)能力建設(shè)工作，擬訂統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度措施。貫徹實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策并組織實施。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會同有關(guān)部門擬訂人才引進辦法。參與制定全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實施。組織實施大學生實習實訓(xùn)工作。負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的措施并組織實施。負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理；

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)實施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責實施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘(人才引進)、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂并實施事業(yè)單位人員和機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策；

（七）貫徹實施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；

（八）實施國家、省功勛榮譽制度,會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動；

（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；

（十）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹實施勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)；

（十二）與市教育局的職責分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責。

領(lǐng)導(dǎo)信息

黨組書記、局長 段焱山：男，漢族，1970年3月出生，湖北英山人，1993年7月參加工作，1999年5月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷。主持市人社局全面工作。

黨組成員、副局長、二級調(diào)研員 艾福民：男，漢族，1964年6月出生，湖北紅安人，1981年3月參加工作，1988年5月加入中國共產(chǎn)黨，研究生學歷。負責專業(yè)技術(shù)人才管理與職稱改革、人事考試工作；負責機關(guān)黨建、黨風行風、干部人事、目標責任考核、離退休人員管理、人武工作、共青團、婦女工作及聯(lián)系社區(qū)工作。分管專業(yè)技術(shù)人才管理與職稱科、人事科、機關(guān)黨委辦公室、離退休干部科、團委、婦委會、市人事考試院；做好黨組書記、局長交辦的其他工作。

黨組成員、副局長  胡楚君：男，漢族，1968年8月出生，湖北蘄春人，1988年7月參加工作，1990年7月加入中國共產(chǎn)黨，研究生學歷。負責社會保障、人社信息化、有關(guān)工資福利工作。分管工資福利科、職工養(yǎng)老保險科、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）、市人社信息中心、市社會保險服務(wù)中心、市人社局龍感湖分局；做好黨組書記、局長交辦的其他工作。

市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組長 王國平：男，漢族，1971年3月出生，湖北羅田人，1993年7月參加工作，1997年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷。負責市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組工作。

黨組成員、副局長 袁廣文：男，漢族，1969年6月出生，湖北黃梅人，1992年7月參加工作，1991年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷。負責促進就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、人才服務(wù)工作。分管就業(yè)促進與失業(yè)保險科（農(nóng)民工工作科）、職業(yè)能力建設(shè)科、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、市勞動就業(yè)服務(wù)中心、市人才事業(yè)發(fā)展中心；做好黨組書記、局長交辦的其他工作。

黨組成員、副局長 李友學：男，漢族，1966年3月出生，湖北麻城人，1984年7月參加工作，1988年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷。負責人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、社保資金（基金）財務(wù)管理監(jiān)督、人事檔案管理工作；負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)統(tǒng)籌及意識形態(tài)、宣傳調(diào)研、文明創(chuàng)建、綜合治理、信訪維穩(wěn)、后勤保障、工會工作和駐村協(xié)調(diào)工作。分管辦公室（信訪工作辦公室）、規(guī)劃財務(wù)基金監(jiān)督科、工會、市人事檔案管理中心；做好黨組書記、局長交辦的其他工作。

黨組成員、總會計師  張先鋒：男，漢族，1975年2月出生，湖北麻城人，1994年7月參加工作，1996年11月加入中國共產(chǎn)黨，研究生學歷。負責人社有關(guān)政策法規(guī)、行政審批與政務(wù)服務(wù)、人力資源市場管理、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、評比達標表彰獎勵綜合管理、事業(yè)單位人事管理工作。分管政策法規(guī)科、行政審批與政務(wù)服務(wù)科、人力資源市場管理科（市表彰獎勵辦公室）、事業(yè)單位人事管理科；做好黨組書記、局長交辦的其他工作。

三級調(diào)研員  張思林：男，漢族，1964年12月出生，湖北武漢人，1987年8月參加工作，1985年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷。負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動權(quán)益保障、勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；分管勞動關(guān)系科、調(diào)解仲裁管理科、市勞動保障監(jiān)察局、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院；做好局長交辦的其他工作。