新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

（二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位有關(guān)工作人員的流動(dòng)調(diào)配工作；指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作，擬訂和落實(shí)全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，完善就業(yè)公共服務(wù)體系；擬訂和組織實(shí)施就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂縣級(jí)權(quán)限的社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹執(zhí)行社會(huì)保障資金（基金）運(yùn)營(yíng)投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并做好全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)工作。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資收入和福利分配綜合管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家工資和上級(jí)福利政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣企事業(yè)單位人員和離退休人員福利辦法并組織實(shí)施；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；監(jiān)督國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策執(zhí)行情況和全縣工資發(fā)放政策的執(zhí)行情況；按照管理權(quán)限承辦全縣事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資審批工作，負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工作人員因工（公）傷致殘應(yīng)享受待遇的審批工作。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。牽頭落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，并監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法違規(guī)案件。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；監(jiān)督落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

（九）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，組織有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)晃（回國(guó)）工作、定居和國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)績(jī)效考核和為民辦實(shí)事相關(guān)工作。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)審核上報(bào)國(guó)家、省、市、縣人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。