洪江市人力資源和社會(huì)保障局職能信息
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、懷化市人力資源社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī);擬訂本市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;對(duì)全市人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
(二)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展;促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,貫徹落實(shí)全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系;組織落實(shí)全市就業(yè)援助制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、懷化市高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。執(zhí)行省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策;會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資收入和福利分配綜合管理,貫徹執(zhí)行國(guó)家工資和上級(jí)福利政策;落實(shí)全市企事業(yè)單位人員和離退休人員福利辦法并組織實(shí)施;建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;監(jiān)督國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策執(zhí)行情況和全市工資發(fā)放政策的執(zhí)行情況;按照管理權(quán)限承辦全市事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資審批工作,負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員因工(公)傷致殘鑒定及應(yīng)享受待遇的審批工作。
(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招考、聘用合同、人員調(diào)配等人事綜合管理工作;落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作,綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。
(八)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作,組織有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)洪(回國(guó))工作、定居和國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。
(九)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。牽頭落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)承擔(dān)市績(jī)效評(píng)估與為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作,組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直和中央、省在洪有關(guān)單位績(jī)效評(píng)估和全市重點(diǎn)民生實(shí)事考核;會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家、省、懷化市級(jí)榮譽(yù)制度和政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,承擔(dān)審核上報(bào)國(guó)家、省、懷化市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市政府獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。
(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
(十三)有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工,高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同教育等部門(mén)擬訂;高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由教育部門(mén)負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
洪江市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介