洪江市人力資源和社會(huì)保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、懷化市人力資源社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)；擬訂本市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；對(duì)全市人力資源社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
（二）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展；促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系；組織落實(shí)全市就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、懷化市高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。執(zhí)行省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資收入和福利分配綜合管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家工資和上級(jí)福利政策；落實(shí)全市企事業(yè)單位人員和離退休人員福利辦法并組織實(shí)施；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；監(jiān)督國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策執(zhí)行情況和全市工資發(fā)放政策的執(zhí)行情況；按照管理權(quán)限承辦全市事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資審批工作，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員因工（公）傷致殘鑒定及應(yīng)享受待遇的審批工作。
（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招考、聘用合同、人員調(diào)配等人事綜合管理工作；落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。
（八）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，組織有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)洪（回國(guó)）工作、定居和國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。
（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。牽頭落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）承擔(dān)市績(jī)效評(píng)估與為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作，組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直和中央、省在洪有關(guān)單位績(jī)效評(píng)估和全市重點(diǎn)民生實(shí)事考核；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家、省、懷化市級(jí)榮譽(yù)制度和政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)審核上報(bào)國(guó)家、省、懷化市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。
（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
（十三）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工，高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同教育等部門(mén)擬訂；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育部門(mén)負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
洪江市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介
