雙牌縣人力資源和社會保障局

第一條? 根據(jù)《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<雙牌縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（永辦〔2019〕5號），制定本規(guī)定。

第二條??雙牌縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）是縣政府工作部門，為正科級。

第三條? 縣人社局貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，全面落實(shí)縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

1.貫徹執(zhí)行全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,按規(guī)定起草相關(guān)規(guī)范性文件草案并組織實(shí)施。

2.擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、貫徹落實(shí)人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

3.負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,落實(shí)就業(yè)援助制度,牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,執(zhí)行相關(guān)社會保障資金政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并錄入全省統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

5.負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.貫徹執(zhí)行全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

7.牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來縣工作或定居政策。組織落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

8.會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

9.會同有關(guān)部門擬訂、貫徹執(zhí)行全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施,建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行全省企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。

10.貫徹執(zhí)行全省農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11.承擔(dān)縣績效評估與為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作,具體組織實(shí)施全縣所有關(guān)單位績效評估和全縣重點(diǎn)民生實(shí)事考核。會同有關(guān)部門組織實(shí)施國家、省、市表彰獎勵制度和擬訂縣級表彰獎勵制度,根據(jù)授權(quán)承辦縣級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作,承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

12.完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

13.職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。

14.有關(guān)職責(zé)分工。與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源社會保障局牽頭,會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由縣教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作,由縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。

第四條 根據(jù)上述職責(zé)，縣人力資源和社會保障局設(shè)13個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（綜合調(diào)研室）

擬訂局機(jī)關(guān)工作制度、計(jì)劃，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)重要會議的組織和會務(wù)工作；負(fù)責(zé)局務(wù)會、局長辦公會記錄、整理會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話稿及重要綜合性文字材料的起草、修改工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)績效評估和考核工作；負(fù)責(zé)綜合調(diào)研、政務(wù)公開、組織新聞發(fā)布會及系統(tǒng)內(nèi)宣傳報(bào)道工作；負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、文電辦理、機(jī)要保密、檔案管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)計(jì)劃生育、綜合治理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、綠化、車輛、接待、機(jī)關(guān)院內(nèi)管理等日常工作。

（二）監(jiān)察室

1、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督股與紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)合署辦公，貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策；

2、綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金管理工作；

3、擬訂社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督規(guī)范性文件，對各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督；

4、指導(dǎo)監(jiān)督社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制措施的建設(shè)和實(shí)施；

5、參與審核各項(xiàng)社會保險(xiǎn)調(diào)劑金分配方案；

6、參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；

7、負(fù)責(zé)管理社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處重大違規(guī)案件；

8、協(xié)助上級部門認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實(shí)施監(jiān)督；

9、承擔(dān)企業(yè)年金基金合同備案工作；

10、檢查監(jiān)察對象在遵守、執(zhí)行法律、法規(guī)和上級決定、命令中的問題；

11、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好本局及所屬單位的廉政勤政建設(shè)和反腐敗工作，督促、協(xié)調(diào)本局研究、制訂本系統(tǒng)綜合治理腐敗的有效措施；

12、受理對監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律行為的控告、檢舉，調(diào)查處理監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律的行為；

13、受理監(jiān)察對象不服行政主管機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及管轄范圍內(nèi)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴；

14、監(jiān)督檢查本局及所屬單位工作人員廉政勤政狀況；

15、完成縣監(jiān)察局和本局行政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

16、負(fù)責(zé)全局作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政、行政效能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境等各項(xiàng)具體工作。

（三）事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員及外國專家管理股）

負(fù)責(zé)全縣高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；承辦國家有突出貢獻(xiàn)專家、國家新世紀(jì)百千萬人才和享受政府特殊津貼專家的選拔管理工作；負(fù)責(zé)博士后和留學(xué)回國人員的管理協(xié)調(diào)工作及有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的資助工作；指導(dǎo)本縣留學(xué)回國人員聯(lián)誼會的工作；負(fù)責(zé)實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才工程”等工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，綜合管理全縣初級評審委員會、指導(dǎo)全縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作；審核晉升高、中級專業(yè)技術(shù)人員的參評參考資格；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)政策規(guī)定，擬定機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；會同有關(guān)部門研究擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃并對人員計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理有關(guān)工作；會同有關(guān)部門綜合管理、指導(dǎo)全縣事業(yè)單位公開招聘工作；提出急需人才的引進(jìn)計(jì)劃并會同有關(guān)部門組織實(shí)施；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作和人員信息管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、工勤技能人員的繼續(xù)教育管理工作；承擔(dān)縣事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；承擔(dān)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

負(fù)責(zé)管理來雙工作的外國專家及港、澳、臺地區(qū)專家；負(fù)責(zé)國（境）外人員來雙就業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員出國及赴港、澳、臺地區(qū)培訓(xùn)工作；根據(jù)國家、省外國專家局有關(guān)引進(jìn)外國專家方針、政策，研究擬定全縣具體實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)對聘請外國專家單位資格的材料審核、組織考察和申報(bào)；歸口管理全縣出國（境）培訓(xùn)工作，承辦全縣出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目的審核、報(bào)批服務(wù)并組織實(shí)施；編制全縣年度引智項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體引智項(xiàng)目的審核、申報(bào)，管理全縣引進(jìn)智力項(xiàng)目和引進(jìn)人才資金；指導(dǎo)項(xiàng)目單位組織實(shí)施批準(zhǔn)的引智項(xiàng)目，并監(jiān)督檢查引智項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況；建立智力引進(jìn)成果推廣體系及相關(guān)管理措施，承辦我縣引進(jìn)國外智力宣傳、表彰獎勵及對外交流工作，協(xié)同公安部門和用人單位做好來雙工作的國（境）外專家、工作人員的安全、保密工作。

（四）就業(yè)與培訓(xùn)股

擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，健全公開就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定和措施；指導(dǎo)實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)決算和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施；貫徹落實(shí)全縣失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、擬定改革方案和發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳政策、管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金稽核規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（五)法制與仲裁股

起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件；制定全縣勞動監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)勞動監(jiān)察工作；擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施規(guī)范，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣勞動人事仲裁工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)行政審批、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)普法工作及法律、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作；組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案工作；協(xié)調(diào)處理信訪維穩(wěn)事件，代表單位受理來信來訪。

（六）勞動關(guān)系股

貫徹落實(shí)勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂全縣勞務(wù)派遣工作制度并組織實(shí)施；擬訂全縣農(nóng)民工工資支付保障金制度并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護(hù)政策；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控措施；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，擬訂和落實(shí)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位；會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；參與國家和省級勞動模范的評審；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

(七)公務(wù)員管理股（對外稱雙牌縣公務(wù)員局）

貫徹落實(shí)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；根據(jù)授權(quán)，會同有關(guān)部門承擔(dān)全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試錄用工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理辦法；會同有關(guān)部門完善機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員職務(wù)任免與升降、競爭上崗、交流與回避、新錄用人員任職定級、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)等制度；會同有關(guān)部門承擔(dān)全縣公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理工作；承擔(dān)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)縣人民政府任免工作人員的有關(guān)工作；綜合管理全縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位行政獎勵、考核工作，審核縣直全縣性行政獎勵計(jì)劃，承辦由縣政府、市政府、省政府、國務(wù)院工作部門獎勵的集體和個人的審查、呈報(bào)工作；承擔(dān)縣公開招考公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

貫徹執(zhí)行國家、省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；擬定全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置規(guī)范性文件；會同有關(guān)部門編制全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)在雙單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等有關(guān)工作；配合有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶工作安排；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)有關(guān)工作；承辦縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組日常工作；承辦全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有關(guān)人員的調(diào)配工作；承辦國家政策性安置人員的安置和特殊需要人員的調(diào)配工作。

（八）工資福利股

貫徹落實(shí)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作和工資統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津貼補(bǔ)貼管理有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整的審核工作；審核同級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；落實(shí)國家有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度、工齡計(jì)算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術(shù)等級崗位考核辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工齡更改的審批；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作；貫徹落實(shí)有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等政策；承擔(dān)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。比照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利管理職能，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工的工資福利工作。

(九)社會保險(xiǎn)股

貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂社會保險(xiǎn)基金管理辦法和保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度。

貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、個人賬戶管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)企業(yè)（含參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，下同）職工退休、工齡與繳費(fèi)年限計(jì)算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂企業(yè)職工退休審批辦法，負(fù)責(zé)全縣提前退休特殊工種的審核工作，依據(jù)權(quán)限辦理企業(yè)職工提前退休和職工退休審批工作；指導(dǎo)監(jiān)督全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理辦法，負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)意見和管理辦法；負(fù)責(zé)市直醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、離退休干部醫(yī)療保障的待遇調(diào)整和監(jiān)督檢查；指導(dǎo)監(jiān)督全縣醫(yī)療、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

組織落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策，管理和承擔(dān)全縣工傷認(rèn)定工作；貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市勞動能力鑒定管理辦法并組織實(shí)施，指導(dǎo)全縣勞動能力鑒定工作，承辦工傷職工勞動能力鑒定相關(guān)管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督全市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定工作委員會辦公室日常工作。

貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、給付條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營辦法；參與擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)縣本級被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、管理和使用；指導(dǎo)監(jiān)督全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

(十）基金監(jiān)督股

貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策；綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金管理工作；擬訂社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，對各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督；指導(dǎo)監(jiān)督社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實(shí)施；參與審核各項(xiàng)社會保險(xiǎn)調(diào)劑金分配方案；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證，管理社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處重大違規(guī)案件；協(xié)助上級部門認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實(shí)施監(jiān)督；承擔(dān)企業(yè)年金基金合同備案工作；承擔(dān)縣社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會辦公室日常工作。

（十一）財(cái)務(wù)管理核算中心

根據(jù)《會計(jì)法》、《預(yù)算法》和有關(guān)財(cái)政法規(guī)制度，認(rèn)真做好所管單位會計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的的報(bào)賬工作；搞好經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理；根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃，編制好本單位基本運(yùn)轉(zhuǎn)的年度用款計(jì)劃；負(fù)責(zé)全局固定資產(chǎn)管理；做好財(cái)務(wù)收支活動的分析和總結(jié)，根據(jù)會計(jì)核算為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)等財(cái)務(wù)管理工作。

（十二）績效考核評估和重點(diǎn)民生辦實(shí)事辦公室

擬訂縣委、縣政府績效考核評估和重點(diǎn)民生實(shí)事考核方案及指標(biāo)體系；會同有關(guān)部門組織實(shí)施全縣績效考核評估和重點(diǎn)民生實(shí)事考核與管理工作，檢查被評估單位績效考核評估和重點(diǎn)民生實(shí)事管理考核與管理工作情況；綜合掌握全縣績效考核評估和重點(diǎn)民生實(shí)事管理考核與管理工作動態(tài)，調(diào)查研究工作中的新情況、新問題；組織協(xié)調(diào)全縣績效考核評估和重點(diǎn)民生實(shí)事管理考核及管理宣傳工作；受理和調(diào)查處理對被考核評估單位的投訴；承辦縣績效考核評估委員會日常工作。

(十三)行政審批股

負(fù)責(zé)本局行政審批、行政許可事項(xiàng)及事后監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)服務(wù)窗口的管理工作。

機(jī)關(guān)黨組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織按有關(guān)規(guī)定及章程設(shè)置。