華容縣人力資源和社會保障局

華容縣人力資源和社會保障局內(nèi)設機構職能職責

（一）辦公室。負責機關日常運轉(zhuǎn)，承擔文電、會務、機要、保密、印章管理、文書檔案、接待等工作；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責組織對全局政務、業(yè)務工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；牽頭落實全局中心工作任務；負責局黨委（擴大）會議、局長辦公會議決定事項的督辦工作；負責綜合性調(diào)研和文稿的起草工作；負責全局政務信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦全局為民辦實事、政府績效評估、全面深化改革等工作；負責各類建議提案辦理工作；負責督查落實全局年度目標管理任務；負責全局文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)和12345政務熱線處理工作。

（二）人事股。負責全局工作人員人事管理、機構編制和隊伍建設工作；負責機關黨建工作，會同有關部門做好民辦培訓機構黨建工作；組織開展全局基層黨建工作的考核和評比表彰工作，負責組織指導局屬各支部開展黨員教育、管理和發(fā)展工作；負責宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、民族宗教等方面的工作；負責全局工作人員教育培訓工作；負責局退休、退線人員管理和服務工作；負責全局群眾組織協(xié)調(diào)工作，組織開展共青團、婦女、工會和計劃生育等方面的工作。

負責對接派駐紀檢監(jiān)察組做好相關工作的落實；督促落實黨風廉政建設工作，開展作風建設督促檢查。

（三）政策法規(guī)和勞動關系股。組織起草縣政府有關人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，承擔局機關規(guī)范性文件的合法性審核工作，負責局機關重大決策的合法性審查工作；承擔行政復議答復、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作；負責人力資源和社會保障普法宣傳、法制培訓和政策咨詢服務工作；負責有關人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作；負責突發(fā)性群眾上訪事件的協(xié)調(diào)配合、應急處置等工作；負責社會治安和綜合治理工作。

制訂全縣勞動監(jiān)察工作制度并組織實施，負責監(jiān)督人力資源和社會保障行政執(zhí)法情況；組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；監(jiān)督落實企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦企業(yè)特殊工時制度的審批；負責全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導和監(jiān)督全縣國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)主要負責人年薪制工資收入分配；指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

（四）財務和基金監(jiān)督股（加掛核算中心牌子）。負責機關財務和行政事業(yè)性收費管理工作；負責縣本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費管理工作；負責機關部門預算編制及局屬單位預決算報表的審核匯總工作；組織落實財務管理規(guī)章制度；負責所屬各預算單位預算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務指導、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負責所屬各預算單位經(jīng)濟活動財務數(shù)據(jù)的審核和會計核算工作；負責各項專項資金的收支管理工作；負責固定資產(chǎn)管理工作；負責統(tǒng)計、審計工作，負責機關人員公積金、社會保障辦理工作。

依法監(jiān)督全縣社會保險基金征繳、支付、調(diào)整和運營，組織查處重大違規(guī)案件；負責審核全縣社會保險基金預決算草案；指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構加強內(nèi)部控制制度的建設和實施，參與擬定社會保險基金財務管理制度和監(jiān)督制度；綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；承辦企業(yè)年金方案備案工作。

（五）公共就業(yè)和人力資源股。擬訂全縣促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)服務體系；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；負責實施就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險基本政策，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預警制度；負責預防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結構中涉及職工安置權益保障的政策落實；落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；承擔縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領導小組辦公室日常工作。

擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導監(jiān)督全縣人力資源社會服務機構管理工作；負責人事檔案工作和見習基地認定工作；牽頭組織落實離校后高校畢業(yè)生就業(yè)政策和服務工作；指導全縣人力資源理論研討有關工作；負責協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村振興工作。

擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施；組織實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培訓；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，擬訂全縣職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負責全縣職業(yè)技能教育培訓機構的審批和管理，按照管理權限負責職業(yè)技能鑒定機構的管理工作，核發(fā)《職業(yè)資格證書》；擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施。

（六）事業(yè)單位人事管理股（加掛專業(yè)技術人員管理股）。指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬定全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權限承辦全縣事業(yè)單位崗位設置工作；負責組織實施全縣事業(yè)單位公開招聘工作；負責辦理全縣事業(yè)單位聘用合同的登記備案；負責承辦事業(yè)單位政策性安置人員的安置和特殊需要人員的考核考察與錄用工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的信息管理；負責事業(yè)單位有關人員的調(diào)配；負責全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”工作；負責全縣機關、事業(yè)單位工勤人員晉級考核工作。

負責實施專業(yè)技術人員職稱改革工作，按照管理權限負責全縣專業(yè)技術人員職稱評審、申報確認和繼續(xù)教育管理工作；組織享受政府特殊津貼人員和名師名醫(yī)工程人員推薦、選拔和管理工作；負責落實吸引留學人員來（回）我縣工作、定居和國（境）外機構在國內(nèi)招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策；負責博士后工作站服務工作；承擔縣職稱改革工作領導小組辦公室日常工作；

（七）工資福利和考核獎勵股。綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策及工作人員的疾病、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；會同有關部門擬定和落實事業(yè)單位人員工資收入分配辦法以及事業(yè)單位人員福利和離退休管理政策；建立事業(yè)單位績效工資管理制度，審核全縣事業(yè)單位績效工資總額，督促檢查全縣事業(yè)單位分配制度改革工作；綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員工齡計算、工齡變動以及工作時間、休假制度審核工作；承辦全縣事業(yè)單位工作人員與離退休人員及遺屬的待遇審核；組織對全縣事業(yè)單位執(zhí)行工資福利和退休政策情況進行監(jiān)督檢查。

研究制定事業(yè)單位工作人員考核有關法規(guī)的實施辦法并組織實施；會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎勵、懲戒等政策規(guī)定，組織實施全縣事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵、懲戒工作；研究擬訂表彰獎勵制度，綜合管理全縣行政性表彰獎勵工作，根據(jù)授權組織實施以縣政府名義開展的獎勵、表彰活動；承擔相關國家標準獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理工作；擬訂全縣績效考核實施辦法并組織實施，承辦縣績效考核領導小組交辦的事項。

（八）社會養(yǎng)老保險股。貫徹落實國家、省、市基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；擬定全縣機關、企事業(yè)單位及居民養(yǎng)老保險的發(fā)展規(guī)劃并組織實施；監(jiān)督檢查全縣貫徹執(zhí)行國家和省市機關、企事業(yè)單位及居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)定、制度和辦法等情況；負責全縣企業(yè)職工工齡認定、正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責實施城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策，承辦全縣被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的審核工作；負責指導、監(jiān)督、檢查全縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構的業(yè)務工作。

（九）工傷保險股。組織實施機關企事業(yè)單位工傷保險政策，完善工傷預防、認定和康復意見、辦法；負責全縣機關企事業(yè)單位干部職工工傷認定工作，承辦全縣企事業(yè)單位干部職工、機關工勤人員以及納入工傷保險的機關工作人員因工致殘勞動力鑒定申報工作；指導監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作；負責執(zhí)行定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準；承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作。

（十）行政審批股。負責全局行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、送達等工作，負責全局“放管服”改革、行政審批制度，商事制度改革；負責“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”、“互聯(lián)網(wǎng)+人社”、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”以及政務公開工作。