株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局(株洲高新區(qū)勞動人事局)

株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事局作為高新區(qū)管委會內設機構，與株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局一個工作機構兩個機關名稱。

一、主要職責

（一）在高新區(qū)工委、管委、天元區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動人事政策、法規(guī)，對政府系統(tǒng)的人力資源和社會保障工作進行綜合管理；研究制定全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體規(guī)劃，并組織實施與監(jiān)督。

（二）負責本區(qū)域內的人力資源開發(fā)和人事檔案管理服務工作；負責區(qū)域內對招工、招聘、勞務供求等信息傳遞和發(fā)布；負責被征地勞動力及特殊群體的就業(yè)援助工作；負責就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導工作；督導各鎮(zhèn)、辦事處勞動保障服務站和全區(qū)勞動就業(yè)服務工作。

（三）負責全區(qū)勞動爭議調解仲裁工作。

（四）宏觀調控全區(qū)企業(yè)職工工資。

（五）綜合管理全區(qū)職業(yè)技能培訓開發(fā)工作；組織全區(qū)開展各種類型的職業(yè)技能競賽工作。

（六）牽頭負責“民生100”工程督查考核工作。

（七）指導和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家制定的各項社會保險福利法律、法規(guī)和政策；審批企業(yè)職工及行政事業(yè)單位副科級以下（不含副科級）工作人員的退休和退職；組織企事業(yè)單位退休職工的社會管理與服務工作。

（八）負責全區(qū)企業(yè)職工及機關事業(yè)單位工人的勞動合同鑒定及勞動調配工作。

（九）負責全區(qū)人力資源和社會保障信息管理工作。

（十）按照干部管理權限，負責全區(qū)事業(yè)單位一般工作人員的聘用、交流、調配、培訓、考核、獎勵及工資、福利、工齡計算等人事工作。

（十一）負責轄區(qū)內企事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審工作。

（十二）負責全區(qū)機關退休人員的服務管理工作。

（十三）監(jiān)督轄區(qū)內用人單位勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權益。

（十四）負責對街道辦事處、管理處、居委會進行農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險業(yè)務指導和培訓。

（十五）負責為全區(qū)被征地人員辦理各類養(yǎng)老社會保險業(yè)務。

（十六）負責新型農村養(yǎng)老保險的參保登記、待遇核定發(fā)放、個人賬戶建賬與管理，承辦參保人員的保險關系轉移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計分析等工作，指導監(jiān)督考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站業(yè)務工作。

（十七）負責全區(qū)的創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓，落實小額擔保貸款等有關創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

（十八）完成高新區(qū)黨工委、管委會、天元區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它工作。

二、內設機構

根據上述職責，株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事局、株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局設4個內設機構。

1、綜合科

協(xié)同局領導對有關工作綜合協(xié)調與督促檢查；負責來信來訪接待；負責文件報刊收發(fā)、文書檔案整理、保管；負責文秘、宣傳、后勤、機關財務、財產管理等工作。

2、社會保障科

承擔企業(yè)職工工資、社會保險、職工退休、社會保障基金動態(tài)體系實時監(jiān)管、特殊工時制審批、職工技能培訓等方面的審批與管理工作；參與社會保障政策起草；負責失業(yè)證、職業(yè)介紹公司、勞務派遣公司、培訓機構行政審批工作。

3、人事管理科

按照干部管理權限，負責事業(yè)單位人員的聘用、交流、調配、培訓；負責事業(yè)單位崗位設置管理和崗位動態(tài)管理、專業(yè)技術人員管理和職稱評定；負責全區(qū)事業(yè)單位人員考核、獎勵、工資、福利等工作。

4、爭議調解仲裁科

負責貫徹執(zhí)行和宣傳有關勞動人事爭議的法律法規(guī)；負責勞動人事爭議法律、法規(guī)、政策等知識培訓和咨詢；負責處理轄內用人單位發(fā)生的勞動人事爭議案件；根據區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責專、兼職仲裁員的聘任和管理工作；負責開展勞動人事爭議預防，指導企業(yè)依法用工；負責勞動合同審查鑒證、集體合同審查、工資集體協(xié)商協(xié)議審查；負責對外突發(fā)事件勞動人事協(xié)調處置；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

紀檢（監(jiān)察）機構和黨群組織按有關規(guī)定和章程設置。

三、所屬事業(yè)單位

1、株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、天元區(qū)社會保險中心。

主要職責：

（1）貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險制度的方針、政策，做好本區(qū)社會保險工作。

（2）負責全區(qū)各項社會保險業(yè)務的會計、統(tǒng)計、報表和內部審計工作，并建立各種規(guī)章制度，做好各項社會保險的檔案建立和管理工作。

（3）負責全區(qū)各單位離退休人員的工資福利服務工作，指導社區(qū)勞動保障工作。

（4）負責街道辦事處、管理處、居委會進行農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險業(yè)務指導和培訓。

（5）負責為全區(qū)被征地人員辦理各類養(yǎng)老社會保險業(yè)務，發(fā)放第三年齡段過渡費。

（6）負責新型農村養(yǎng)老保險的參保登記、待遇核定發(fā)放、個人賬戶建賬與管理，承辦參保人員的保險關系轉移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計分析等工作。

2、株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、天元區(qū)人力資源開發(fā)服務中心（天元區(qū)就業(yè)服務中心）。

主要職責：

（1）負責全區(qū)宣傳和貫徹落實中央、省、市、區(qū)就業(yè)和再就業(yè)政策以及人力資源開發(fā)服務政策。

（2）負責全區(qū)的創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓，落實小額擔保貸款等有關創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。

（3）負責指導和組織開展區(qū)內失業(yè)人員、失地勞動力和農村勞動力等人員的職業(yè)技能培訓。

（4）負責全區(qū)就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)供求信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹、辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記、舉辦招聘會、職業(yè)培訓信息發(fā)布等事務。

（5）負責創(chuàng)業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能培訓補貼、崗位補貼、社會保險補貼等審核發(fā)放。

3、天元區(qū)機關退休人員服務中心。

主要職責：

（1）貫徹落實國家退休人員相關方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府關于退休人員工作服務管理的有關規(guī)定。

（2）負責建立退休人員個人信息檔案，積極組織退休人員開展有益身心健康的文娛活動，做好退休人員的節(jié)日慰問和重病住院看望等服務性工作，協(xié)助退休人員參與社會公益活動。

（3）負責落實退休人員的政治待遇和生活待遇，協(xié)同有關部門解決好退休人員的實際問題。

（4）負責編制退休人員活動的預、決算，負責退休人員活動經費的提取和使用。

（5）按政策和有關規(guī)定做好退休人員的退休費、生活補貼及福利等發(fā)放工作。

4、株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、天元區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊。

主要職責：

（1）負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)、督促指導檢查用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)情況。

（2）監(jiān)督轄區(qū)內用人單位勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權益。

（3）負責接待投訴、舉報、組織查處勞動用工違法行為的調查處理案件。