衡東縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關人力資源和社會保障方面的方針政策和法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的規(guī)范性文件，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂和組織落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)劃性的文件，完善公共就業(yè)服務體系；擬訂和組織落實就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂并組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作；會同有關部門擬訂并落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵的規(guī)范性文件。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的規(guī)范性文件和標準；統(tǒng)籌擬訂和落實機關企業(yè)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關規(guī)范性文件；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督；編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責全縣就業(yè)促進、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調查和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實施，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；會同相關部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關、事業(yè)單位人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休的規(guī)范性文件并組織實施。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理規(guī)范性文件，參與人才管理工作；綜合管理全縣專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作，綜合管理全縣專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作；負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，擬訂并落實吸引國（境）外專家、留學人員來縣（回縣）工作或定居的規(guī)范性文件。

（八）會同有關部門擬訂和落實全縣軍隊轉業(yè)干部安置的規(guī)范性文件和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂和落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困的規(guī)范性文件，會同有關部門做好維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作的規(guī)范性文件，推動農民工相關政策的落實；協(xié)調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，擬訂勞動關系的規(guī)范性文件，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。