遂平縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；制定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織實施全縣人力資源和社會保障各項政策并監(jiān)督檢查。

（二）制定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動的相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負責(zé)全縣促進就業(yè)工作，貫徹落實上級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌實施全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，落實省、市、縣就業(yè)援助制度和省、市、縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督執(zhí)行國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及國家、省、市特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬定吸引留學(xué)人員來遂工作或定居政策。組織制定全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。健全職業(yè)技能多元化評價制度。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理規(guī)定。

（九）會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，落實全縣事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。落實事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和退休政策，落實機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）貫徹落實農(nóng)民工工作政策，制定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。機關(guān)事業(yè)單位進人問題職責(zé)分工。縣委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核，同意后核發(fā)機構(gòu)編制審核通知單（或進人通知單），并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單?？h人力資源和社會保障局憑機構(gòu)編制審核通知單（或進人通知單）辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）、政策性安置、工資核定、社會保障手續(xù)?？h財政局憑進人通知單或入減編通知單以及縣人力資源和社會保障局的錄用、聘用（任）、調(diào)配（任）手續(xù)辦理經(jīng)費核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負其責(zé)，形成合力，簡化辦事程序，實行一站式辦公和限時辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室。負責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、信息、財務(wù)、政務(wù)公開、督辦查辦和安全保密工作；承擔(dān)所屬單位國有資產(chǎn)監(jiān)管和審計工作；組織、開展綜合性政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；負責(zé)精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理等工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章；承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實施工作；負責(zé)普法宣傳工作。

（二）人事股。負責(zé)機關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事管理、機構(gòu)編制管理和外事管理工作；負責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負責(zé)機關(guān)離退休人員的服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休人員的服務(wù)工作，承辦以縣委縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔(dān)榮譽獲得者的管理工作，承擔(dān)縣評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

（三）人力資源管理股（機關(guān)事業(yè)單位人事管理股）。貫徹執(zhí)行國家、省、市人員調(diào)配政策，指導(dǎo)全縣機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹落實機關(guān)事業(yè)單位人員管理和機關(guān)工勤人員崗位管理政策及年度考核工作；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核和備案事宜；貫徹落實事業(yè)單位招聘人員政策；擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘人員辦法并監(jiān)督實施。承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦全縣事業(yè)單位人員調(diào)配事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜。

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理股（職稱股、遂平縣引進智力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實國家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)初、中、高等層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作；承擔(dān)有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和管理工作；會同有關(guān)部門擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來遂工作或定居政策；貫徹執(zhí)行國家、省、市引進國外智力的法律、法規(guī)和政策；承擔(dān)縣引進智力領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和職稱評聘工作；擬訂深化職稱制度改革實施意見；負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建和管理；負責(zé)各系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格審核推薦工作；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負責(zé)審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定；負責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗工作。

（五）工資福利股（機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核委員會辦公室）。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利政策；會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位崗位津貼補貼和地區(qū)附加津貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等規(guī)定并組織實施；負責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位一般工作人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；負責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位一般工作人員調(diào)整和變動工資、有關(guān)福利待遇；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員因公致殘、死亡及遺屬生活困難補助工作；配合相關(guān)部門對全縣機關(guān)、事業(yè)單位一般工作人員參加工作時間和工作年限的認定工作；負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員培訓(xùn)、考核、考試、聘任及崗位等級規(guī)范的組織實施，負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位工勤技能等級考核委員會的日常工作。落實國家、省有關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位考核、考試、培訓(xùn)、聘任等政策以及崗位等級規(guī)范并組織實施；負責(zé)縣機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核委員會日常工作。

（六）社會保險股。貫徹執(zhí)行國家和省、市機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策和職工基本養(yǎng)老保險基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度；落實職工因病非因公死亡待遇政策、企業(yè)職工退休政策；負責(zé)全縣企業(yè)職工退休、退職工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；負責(zé)受表彰的縣直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休時享受一次性補貼的審核工作；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障實施意見并監(jiān)督實施；指導(dǎo)全縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。

貫徹落實國家和省、市工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全縣工傷保險實施細則；負責(zé)全縣工傷（亡）認定工作；貫徹落實工傷保險基金管理辦法；貫徹落實工傷預(yù)防補償和康復(fù)政策；貫徹執(zhí)行工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；指導(dǎo)全縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。

（七）調(diào)解仲裁管理股（遂平縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、信訪工作股）。貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)全縣勞動、人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理勞動、人事爭議案（事）件；負責(zé)全縣勞動合同、人事聘用合同鑒證工作；承辦縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級機關(guān)交辦的信訪事宜；承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；負責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障信訪工作。

（八）勞動關(guān)系股（職業(yè)能力建設(shè)股）。貫徹落實勞動關(guān)系政策，擬訂全縣勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；提出調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)意見；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂工作；貫徹落實國家、省、市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。

擬訂本縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣初、中、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；貫徹落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實施意見；貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策；規(guī)范國家職業(yè)資格資格證書管理。

（九）行政審批服務(wù)股。貫徹落實國家、省、市、縣“放管服”改革、推進審批服務(wù)便民化的有關(guān)政策，承擔(dān)局各項行政審批事項的組織協(xié)調(diào)工作；負責(zé)編制局審批服務(wù)事項目錄、服務(wù)指南和工作規(guī)程并監(jiān)督實施；指導(dǎo)局行政服務(wù)大廳工作。

（十）就業(yè)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工工作股。貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進勞動者公平就業(yè)，制定就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；制定公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；會同有關(guān)部門監(jiān)督創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實施；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；落實國（境）外人員（不含專家）來遂就業(yè)的管理政策，負責(zé)港、澳、臺人員在遂就業(yè)服務(wù)；承擔(dān)縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

貫徹落實農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)及有關(guān)信息工作；參與跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作和相關(guān)信息工作；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（十一）勞動保障監(jiān)察股（規(guī)劃與基金監(jiān)督股）。擬訂勞動保障監(jiān)督檢查工作制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負責(zé)全縣有重大影響勞動保障違法案件社會公布工作；擬定人力資源和社會保障信用工作制度并組織實施；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；指導(dǎo)全縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)受理上級資助資金項目的申請并組織實施；承擔(dān)編制社會保險基金預(yù)算草案工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；貫徹落實社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營辦法和運營機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險基金收支、管理和運營，組織查處社會保險欺詐案件；指導(dǎo)全縣基層人力資源社會保障基層平臺建設(shè)工作。