太康縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行中央、國家和省委、省政府有關(guān)人事工作的方針、政策和法律、法規(guī)，研究擬定全縣人事制度改革方案，參與制訂全縣機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流的具體辦法；對全縣人事工作進(jìn)行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）研究制定我縣貫徹實(shí)施《國家公務(wù)員暫行條例》的意見，綜合管理全縣國家公務(wù)員和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各級部門實(shí)施國家公務(wù)員制度。

（三）研究擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的具體措施并組織實(shí)施；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；組織有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作；管理、協(xié)調(diào)博士后的工作；負(fù)責(zé)外籍專家和留學(xué)回國人員的管理工作；歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，并進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；擬定全縣專業(yè)技術(shù)人才出入國（境）和國外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)人才具體辦法，并組織實(shí)施。

（四）研究擬定和組織實(shí)施行政獎(jiǎng)勵(lì)制度具體措施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣國家行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；審核以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員和以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；承辦以縣政府名義任免工作人員的有關(guān)工作。

（五）負(fù)責(zé)全縣人才市場建設(shè)和人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作；擬定全縣人才市場與人才流動(dòng)計(jì)劃，拓展和規(guī)范人才市場；參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革工作；承辦全縣特殊需要人員的選調(diào)及政策性安置工作；負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的錄用工作；建立和完善人事爭議仲裁制度；承辦全縣和中央、省在太康的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位國家公務(wù)員、干部（職員）的調(diào)配工作。

（六）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作；研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的具體實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；指導(dǎo)企業(yè)人事制度改革工作。

（七）擬定全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資調(diào)整、福利分配和實(shí)施辦法，編制全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資計(jì)劃；負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門研究完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休管理措施，并組織實(shí)施。

（八）按干部管理權(quán)限承辦軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

（九）負(fù)責(zé)全縣國家公務(wù)員錄用考試、選調(diào)考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試的組織實(shí)施及綜合管理工作。

（十）綜合管理全縣國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)宣傳、調(diào)研和信息工作。

（十一）管理全縣引進(jìn)國外智力工作和來太工作的外國專家；管理機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員出國（境）培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)有關(guān)人事與人才方面的國際交流與合作。

（十二）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。