太康縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行中央、國家和省委、省政府有關(guān)人事工作的方針、政策和法律、法規(guī)，研究擬定全縣人事制度改革方案，參與制訂全縣機構(gòu)改革人員定崗和分流的具體辦法；對全縣人事工作進行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）研究制定我縣貫徹實施《國家公務(wù)員暫行條例》的意見，綜合管理全縣國家公務(wù)員和公務(wù)員隊伍建設(shè)工作；指導協(xié)調(diào)各級部門實施國家公務(wù)員制度。

（三）研究擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的具體措施并組織實施；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作；組織有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作；管理、協(xié)調(diào)博士后的工作；負責外籍專家和留學回國人員的管理工作；歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，并進行監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)；擬定全縣專業(yè)技術(shù)人才出入國（境）和國外機構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)人才具體辦法，并組織實施。

（四）研究擬定和組織實施行政獎勵制度具體措施；指導協(xié)調(diào)全縣國家行政獎勵表彰工作；審核以縣政府名義獎勵表彰的人員和以縣政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦以縣政府名義任免工作人員的有關(guān)工作。

（五）負責全縣人才市場建設(shè)和人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作；擬定全縣人才市場與人才流動計劃，拓展和規(guī)范人才市場；參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革工作；承辦全縣特殊需要人員的選調(diào)及政策性安置工作；負責優(yōu)秀人才的錄用工作；建立和完善人事爭議仲裁制度；承辦全縣和中央、省在太康的機關(guān)、企事業(yè)單位國家公務(wù)員、干部（職員）的調(diào)配工作。

（六）負責全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理的指導協(xié)調(diào)工作；研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的具體實施辦法，并組織實施；指導企業(yè)人事制度改革工作。

（七）擬定全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資調(diào)整、福利分配和實施辦法，編制全縣機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃、工資計劃；負責人事統(tǒng)計工作；負責機關(guān)事業(yè)單位退休人員的綜合管理；會同有關(guān)部門研究完善機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休管理措施，并組織實施。

（八）按干部管理權(quán)限承辦軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和組織培訓計劃的實施。

（九）負責全縣國家公務(wù)員錄用考試、選調(diào)考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試、機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試的組織實施及綜合管理工作。

（十）綜合管理全縣國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作；負責人事系統(tǒng)宣傳、調(diào)研和信息工作。

（十一）管理全縣引進國外智力工作和來太工作的外國專家；管理機關(guān)和企事業(yè)單位人員出國（境）培訓工作；協(xié)調(diào)有關(guān)人事與人才方面的國際交流與合作。

（十二）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。