鄲城縣人力資源和社會(huì)保障局

內(nèi)設(shè)部門及職能

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開、督察督辦和安全保密工作。

（二）人事財(cái)務(wù)股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事工作。

（三）法規(guī)仲裁股。貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作。

（四）人力資源市場(chǎng)股。擬訂、落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展意見(jiàn)和規(guī)劃;貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度;指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股。擬訂落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見(jiàn)、辦法;擬訂落實(shí)吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)鄲工作或定居相關(guān)規(guī)定;擬訂落實(shí)國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨人才管理意見(jiàn)、辦法。

（六）職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)意見(jiàn)和規(guī)劃:擬訂落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)意見(jiàn)、辦法;擬訂落實(shí)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。

（七）農(nóng)民工工作股。擬訂落實(shí)農(nóng)民工工作意見(jiàn)和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(八)規(guī)劃財(cái)務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。擬訂落實(shí)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

(九)勞動(dòng)關(guān)系和保障監(jiān)察股。擬訂落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施的相關(guān)規(guī)定;擬訂落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控意見(jiàn),落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作;貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工,未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;貫徹落實(shí)國(guó)家和省市有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策;擬訂落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,依法查處和督辦重大違法案件;指導(dǎo)全縣開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作:協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作;宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴;依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為。

(十)事業(yè)單位人事管理股。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)勵(lì)等政策并指導(dǎo)實(shí)施按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策,承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理等工作,承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

(十一)工資福利股。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施,擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作,承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作;承辦機(jī)關(guān),事業(yè)單位工作人員因公致殘,死亡及遺屬生活困難補(bǔ)助工作;負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān),事業(yè)單位股級(jí)及以下工作人員參加工作時(shí)間和工作年限的認(rèn)定。

(十二)職稱股。綜合管理職稱工作;擬定落實(shí)深化職稱制度改革意見(jiàn);負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建和管理；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,負(fù)責(zé)審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例;負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定;負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作。

(十三)社會(huì)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,逐步提高基金統(tǒng)籌層次;貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實(shí)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度;貫徹落實(shí)企業(yè)職工離退休政策。擬訂落實(shí)工傷保險(xiǎn)意見(jiàn)、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)意見(jiàn)、辦法;負(fù)責(zé)執(zhí)行工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)執(zhí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作;協(xié)調(diào)處理涉及勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題。擬訂落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)意見(jiàn)、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法;建立失業(yè)預(yù)警制度,擬訂落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)意見(jiàn)、辦法;擬訂落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障意見(jiàn)、辦法;指導(dǎo)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。擬訂落實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的意見(jiàn)、規(guī)劃

和標(biāo)準(zhǔn);會(huì)同有關(guān)方面擬訂落實(shí)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂落實(shí)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施。