沈丘縣人力資源和社會保障局

貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂落實全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施全縣人力資源和社會保障規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查。擬訂落實全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，建立健全就業(yè)援助制度，擬訂落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂養(yǎng)老保險全縣統(tǒng)籌辦法和全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法；會同有關部門擬訂落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。統(tǒng)籌擬訂落實全縣勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。牽頭推進深化職稱制度改革，落實全縣專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎勵等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。協(xié)助有關部門做好機關公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標等表彰工作，根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰活動，承辦部分縣管領導干部的行政任免手續(xù)。會同有關部門落實全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；落實全縣企事業(yè)單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策；落實全縣機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策。會同有關部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益；統(tǒng)籌指導全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。