南樂縣人力資源和社會保障局

南樂縣人力資源和社會保障局主要職能 

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、 法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和 年度工作計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動 辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流 動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng) 的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè) 服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建 立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就 業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng) 和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí) 行全省城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實全省統(tǒng) 一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保 險政策；會同有關(guān)部門擬訂全縣社會保險及其補(bǔ)充保險基金 管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和 信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹落 實全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策 措施，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行省、市制定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利 制度、收入分配政策；建立全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資 正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員 福利和退休政策；會同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位 津貼補(bǔ)貼和地方性附加津貼等規(guī)定并組織實施。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革， 貫徹落實全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織 全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試考核；參與人才管理工 作，落實省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)全縣職 稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng) 工作，擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來南樂工作或定居 的規(guī)范性文件。 

（八）貫徹落實省、市農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂全 縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決 重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹落實省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和 勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行國家、省、 市特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者 維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國外智力工作,組織實施引進(jìn)國外 人才和出國(境)培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會保障領(lǐng) 域國際交流與合作工作。 

南樂縣人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置

南樂縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（股室）共 32 個：辦公室、規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督股、人力資源流動管理股、 就業(yè)促進(jìn)工作股、職業(yè)能力建設(shè)股、農(nóng)民工工作股、事業(yè)單 位人事管理和勞動關(guān)系股、工資福利股、社會保險股、人才 評價開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員管理股、調(diào)解仲裁管理股、勞動保 障監(jiān)察股、信息中心等 13 個職能股室；7 個獨立核算的二級 事業(yè)單位分別是：公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、工傷保險所、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險中心、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、城鄉(xiāng)居民 社會養(yǎng)老保險管理中心、濮陽市第二技工學(xué)校、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服 務(wù)中心和 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所。