南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局

南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局主要職能 

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、 法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和 年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng) 辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流 動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng) 的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè) 服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建 立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就 業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng) 和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí) 行全省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)全省統(tǒng) 一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金 管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和 信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹落 實(shí)全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策 措施，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行省、市制定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利 制度、收入分配政策；建立全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資 正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員 福利和退休政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位 津貼補(bǔ)貼和地方性附加津貼等規(guī)定并組織實(shí)施。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革， 貫徹落實(shí)全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織 全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試考核；參與人才管理工 作，落實(shí)省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)全縣職 稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng) 工作，擬訂吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)南樂(lè)工作或定居 的規(guī)范性文件。 

（八）貫徹落實(shí)省、市農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂全 縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決 重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和 勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、 市特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者 維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)外智力工作,組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外 人才和出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng) 域國(guó)際交流與合作工作。 

南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置

南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（股室）共 32 個(gè)：辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督股、人力資源流動(dòng)管理股、 就業(yè)促進(jìn)工作股、職業(yè)能力建設(shè)股、農(nóng)民工工作股、事業(yè)單 位人事管理和勞動(dòng)關(guān)系股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)股、人才 評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員管理股、調(diào)解仲裁管理股、勞動(dòng)保 障監(jiān)察股、信息中心等 13 個(gè)職能股室；7 個(gè)獨(dú)立核算的二級(jí) 事業(yè)單位分別是：公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、工傷保險(xiǎn)所、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、城鄉(xiāng)居民 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、濮陽(yáng)市第二技工學(xué)校、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服 務(wù)中心和 12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所。