武陟縣人力資源和社會保障局

（十五）承辦縣政府交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；組織有關(guān)部門起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財務(wù)、計生、信訪、政務(wù)公開、督辦查辦、安全保密、綜合治理、后勤服務(wù)、統(tǒng)計管理等工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作；組織開展綜合性政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位黨群、人事和機(jī)構(gòu)編制管理工作。
（二）法制信訪股。負(fù)責(zé)普法宣傳工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；對局屬單位行政執(zhí)法行為進(jìn)行督查；負(fù)責(zé)擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；受理群眾來信來訪，會同有關(guān)部門處理人力資源和社會保障方面的信訪案件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。
（三）武陟縣公務(wù)員管理辦公室（武陟縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實公務(wù)員管理法律、法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)公務(wù)員法及配套法規(guī)實施的監(jiān)督檢查；會同有關(guān)部門擬訂全縣公務(wù)員管理規(guī)范性文件，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核、報批工作；擬訂全縣公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)辦法；貫徹實施公務(wù)員職位分類管理、職務(wù)任免與升降、競爭上崗、辭職、辭退、申訴控告等制度，負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和縣直行政機(jī)關(guān)職位審核工作，負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；擬訂加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)辦法、措施；負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的日常登記、管理工作；完善落實公務(wù)員考核制度，負(fù)責(zé)公務(wù)員考核工作的組織實施和考核等次認(rèn)定備案工作；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃、計劃并組織實施全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作；綜合管理政府獎勵工作，審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；承辦公務(wù)員榮譽(yù)授予和表彰的有關(guān)事宜，按照規(guī)定承擔(dān)縣勞動模范和先進(jìn)工作者評選表彰的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員懲戒工作，審核報請縣政府批準(zhǔn)的處分；辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理縣政府任免工作人員的有關(guān)事宜。貫徹落實國家、省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策，擬訂全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)辦法和安置計劃，完善安置和培訓(xùn)制度；組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)工作；管理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專項經(jīng)費；協(xié)助有關(guān)部門做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬子女的安置工作；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。
（四）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室（武陟縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、武陟縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。統(tǒng)籌指導(dǎo)實施積極的就業(yè)政策，擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動辦法并組織實施；擬訂公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系和全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和意見，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)辦法，指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，擬訂青年見習(xí)制度并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門擬訂小額擔(dān)保貸款辦法并監(jiān)督實施；擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；參與勞務(wù)協(xié)作；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；承擔(dān)縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、武陟縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。
（五）人力資源管理股。負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源管理和人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人力資源流動、調(diào)配管理辦法，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的招聘、聘任、調(diào)配工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員辭職、辭退和科級以下（不含科級）工作人員行政處分備案；承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下（不含科級）干部參加工作時間、工作年限認(rèn)定；負(fù)責(zé)管理政府系統(tǒng)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位科級以下（不含科級）工作人員檔案。
（六）專業(yè)技術(shù)人員管理股（武陟縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和職稱評聘工作，擬訂深化職稱制度改革意見；負(fù)責(zé)有關(guān)系列（專業(yè)）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建和管理；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，負(fù)責(zé)審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)教育、工程等系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審和全縣中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核推薦工作；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試和其他職稱考試報名以及資格證書的核發(fā)；承擔(dān)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣引進(jìn)國外智力工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
（七）行政事項服務(wù)股。負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理（辦理）送達(dá)行政許可事項；負(fù)責(zé)審核受理材料，催辦督辦有關(guān)行政事項辦理進(jìn)度，協(xié)調(diào)有關(guān)股室及部門處理許可事項報批過程中的有關(guān)問題。
（八）社會保險股（武陟縣社會保險基金監(jiān)督委員會辦公室）。貫徹落實國家、省、市社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；審核社會保險基金預(yù)決算。組織擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村基本養(yǎng)老保險辦法和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；組織擬訂社會保險基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂非因工傷殘干部職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障有關(guān)規(guī)定；組織擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)辦法；承擔(dān)勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；負(fù)責(zé)企業(yè)單位職工參加工作時間、工作年限認(rèn)定；負(fù)責(zé)企業(yè)職工離退休、遺屬待遇、工傷待遇的審批工作；負(fù)責(zé)企業(yè)特殊人員離退休（職）、職業(yè)能力等級鑒定等報批事項；參與評定國家、省、市、縣企業(yè)勞動模范；承辦企業(yè)職工榮譽(yù)授予和表彰的有關(guān)事宜，按照規(guī)定承擔(dān)縣勞動模范和先進(jìn)工作者評選表彰的有關(guān)工作。承擔(dān)縣社會保險基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。
（九）勞動關(guān)系與工資福利股。貫徹落實勞動關(guān)系政策以及勞動合同和集體合同制度；擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法，擬訂全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策并監(jiān)督實施；貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)企業(yè)工資福利和政策性安置人員的政策；負(fù)責(zé)勞動合同簽訂工作。承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)工勤人員技能培訓(xùn)、考核、崗位管理辦法并組織實施；貫徹落實國家、省、市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員工資福利政策；擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配辦法并組織實施；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位津貼補(bǔ)貼和地區(qū)附加津貼、福利、離退休、統(tǒng)一發(fā)放工資等辦法并組織實施；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整和變動工資、有關(guān)福利待遇以及離退休人員增加離退休費、享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇的審批工作；負(fù)責(zé)離退休人員管理、服務(wù)工作，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休、退職審批工作。
（十）職業(yè)能力建設(shè)股（職業(yè)技能鑒定站）。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和辦法；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實施意見；擬訂職業(yè)技能鑒定辦法并監(jiān)督實施；規(guī)范國家職業(yè)技能資格證書管理。
（十一）調(diào)解仲裁股（武陟縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、武陟縣勞動人事爭議仲裁院）。統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；負(fù)責(zé)勞動合同、聘用合同的鑒證工作；承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、縣勞動人事爭議仲裁院的日常工作。