焦作市解放區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件起草工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動辦法，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，落實好高校畢業(yè)生就業(yè)政策及高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險全市統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬定全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹落實國家、省、市特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）推進深化職稱制度改革工作，統(tǒng)籌落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，落實吸引留學(xué)人員工作或定居政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，統(tǒng)籌落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度,綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦區(qū)政府任免工作人員的行政任免手續(xù)。負責(zé)管理區(qū)直事業(yè)單位（教育局下屬學(xué)校除外）一般干部職工人事檔案。

（十）貫徹落實國家、省、市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，落實全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實國家、省、市企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策。落實全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。

（十二）承辦法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政審批事項，其他事項按權(quán)限規(guī)定辦理。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

（十四）有關(guān)責(zé)任分工

關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位進人問題的職責(zé)分工。區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核，核發(fā)編制使用通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具人員增減介紹信。相關(guān)部門憑編制使用通知單和人員增減介紹信等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。

機構(gòu)設(shè)置：

辦公室，人事科，勞動科，財務(wù)科，勞動就業(yè)局、社保處，勞動監(jiān)察大隊，人才交流中心，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心，職介所，街道勞動保障辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)分工：

張繼青：黨組書記、局長，負責(zé)局全面工作。

程小剛：黨組成員、副局長，負責(zé)辦公室、就業(yè)、社保、工傷失業(yè)、職介、勞動保障等工作。

張捷：黨組成員、副局長，負責(zé)人事、人才、財務(wù)、勞動監(jiān)察、街道保障等工作。