新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局

  內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、就業(yè)培訓(xùn)股、人力資源流動管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股(縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、社會保險基金監(jiān)督股、信訪仲裁監(jiān)察股

下設(shè)事業(yè)單位：縣勞動就業(yè)服務(wù)中心、縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險中心、縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、縣社保企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心、縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、縣就業(yè)訓(xùn)練中心(縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)中心)、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

工作職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件；承擔(dān)有關(guān)人力資源和社會保障地方性規(guī)定起草工作，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動相關(guān)意見，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見并組織落實(shí)，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全縣城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)意見，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵的相關(guān)規(guī)定。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，擬訂全縣社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，按照有關(guān)規(guī)定做好全縣相關(guān)社會保障基金預(yù)決算草案的編制、審核、匯總等工作。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)國家、省工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定、特殊勞動保護(hù)政策及實(shí)施細(xì)則。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來新鄉(xiāng)縣工作或定居意見。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價辦法。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

(九)會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動。

(十)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

(十一)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。