赤峰市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、法律法規(guī)；擬訂赤峰市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
擬訂赤峰市人力資源開發(fā)規(guī)劃，推進人才戰(zhàn)略實施，完善人才儲備制度；擬定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
觀察執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬定赤峰市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹并實施各類人才的培養(yǎng)、引進、使用、評價和激勵政策。
貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標準；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實國家、自治區(qū)社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。
負責(zé)全市就業(yè)、事業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
會同有關(guān)部門貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和工作人員離退休工作，貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進職稱制度改革工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來赤（回國）工作或定居政策。
會同有關(guān)部門落實安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的政策和計劃，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的綜合管理，貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法；會同有關(guān)部門貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)牧民工綜合性政策，擬訂全市農(nóng)牧民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。
統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀案件。
貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)引進國（境）外人才和智力政策，負責(zé)全市引進國（境）外人才和智力工作；管理在赤峰工作的外國專家，歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作，負責(zé)全市人力資源和社會保障國際交流工作。
承辦赤峰市人民政府和自治區(qū)人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。