鶴壁市山城區(qū)人力資源和社會保障局

一、鶴壁市山城區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)

鶴壁市山城區(qū)人力資源和社會保障局單位內(nèi)設(shè)6個(gè)職能科室，主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；落實(shí)全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）落實(shí)全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全區(qū)面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬定全區(qū)就業(yè)援助制度，落實(shí)全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌辦法和全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。落實(shí)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）落實(shí)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)國家、省、市關(guān)于職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化全區(qū)職稱制度改革，落實(shí)全市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才和培養(yǎng)工作，組織落實(shí)全市技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，落實(shí)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理區(qū)委區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動；承辦部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十）會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全區(qū)事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)全市事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。落實(shí)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）會同有關(guān)部門落實(shí)全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

（一）鶴壁市山城區(qū)人力資源和社會保障局部門共6個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（科室），分別是：

1. 辦公室

2. 人事管理股

3. 就業(yè)促進(jìn)股

4. 工資職稱股

5. 信訪維權(quán)股

6. 社會保險(xiǎn)股

（二）預(yù)算歸口管理事業(yè)單位1個(gè)是：

鶴壁市山城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)