鶴壁市鶴山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息
鶴壁市鶴山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策;擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二)擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
(三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全區(qū)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全區(qū)就業(yè)援助制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。就業(yè)培訓(xùn)股
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七)牽頭推進(jìn)深化全區(qū)職稱制度改革，擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)鶴山（回鶴山）工作或定居政策。組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。人事管理股
（九）協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理區(qū)委區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委區(qū)政府名義開(kāi)晨的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。（工資福利股）
（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
（十三）關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題的職責(zé)分工，區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門(mén)憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。
負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介
負(fù)責(zé)人 劉培
1995.09--1997.06 河南省檢察學(xué)校檢察專業(yè)學(xué)生
1997.07--1999.05 淇濱區(qū)檢察院、鶴山區(qū)檢察院實(shí)習(xí)（期間：1998.12鄭州大學(xué)法律專業(yè)自考?？飘厴I(yè)）
1999.05--2003.08 鶴壁市鶴山區(qū)區(qū)委辦公室科員（期間：2000.08-2002.12中央黨校函授學(xué)院法律專業(yè)學(xué)習(xí)）
2003.08--2007.02 共青團(tuán)鶴山區(qū)委副書(shū)記
2007.02--2012.04 鶴壁市鶴山區(qū)鶴山街街道黨工委書(shū)記、辦事處主任
2012.04--至今 鶴壁市鶴山區(qū)商務(wù)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)
2020.04--至今 鶴壁市鶴山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室。
（二）就業(yè)培訓(xùn)股。
（三）人事管理股。
（四）工資福利股。
（五）社會(huì)保障股。
（六）信訪維權(quán)股。
事業(yè)單位
(一)鶴壁市鶴山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
(二)鶴壁市鶴山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
(三)鶴壁市鶴山區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心
（四）鶴壁市鶴山區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
鶴壁市鶴山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介
