滑縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）辦公室（行政審批服務(wù)股）：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、督辦查辦、安全保密、安全生產(chǎn)、綜合治理、平安建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)、行政管理服務(wù)和綜合協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人社服務(wù)大廳建設(shè)，推進(jìn)審批服務(wù)便民化和政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”改革；組織開展綜合性政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳、輿情管理等工作；協(xié)調(diào)專家咨詢和全面深化改革工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事工作；負(fù)責(zé)局文明單位創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)；落實(shí)國(guó)家、省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承辦縣向市、省、國(guó)家推薦受表彰單位、個(gè)人的資格初步審核工作，承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理等工作；承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（二）法規(guī)信訪股：組織起草全縣人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查、備案和清理工作；承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳等工作；承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作，配合做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)信訪工作；指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室：擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃，組織實(shí)施積極的就業(yè)政策，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)；擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃、健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，貫徹省、市高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策，擬訂青年見習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施；貫徹省、市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保政策并監(jiān)督實(shí)施；擬訂國(guó)(境)外相關(guān)人員(不含專家)來滑工作管理辦法并組織實(shí)施；實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度；承擔(dān)滑縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)督和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策、方案，貫徹落實(shí)省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)的管理及對(duì)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；貫徹執(zhí)行勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的管理；

擬訂全縣人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；貫徹省、市人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策，承擔(dān)特殊需要人員選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦全縣事業(yè)單位人員流動(dòng)、調(diào)配事宜；按規(guī)定承辦大中專畢業(yè)生接收事宜；組織擬定全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；會(huì)同有關(guān)部門組織管理職業(yè)技能鑒定和各類職業(yè)技能競(jìng)賽，完善職業(yè)技能資格制度，規(guī)范國(guó)家職業(yè)技能資格證書管理。承擔(dān)縣全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。貫徹省、市農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，擬訂農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦法并組織實(shí)施；組織擬訂發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)相關(guān)辦法，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作；承擔(dān)滑縣推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和滑縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（四）專業(yè)技術(shù)職稱股（職稱改革辦公室）：綜合管理職稱工作；貫徹落實(shí)省、市深化職稱制度改革政策和職稱分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案和評(píng)審工作的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位職稱評(píng)審計(jì)劃備案管理；承擔(dān)滑縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；協(xié)同有關(guān)部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作；貫徹省、市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng)，會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)認(rèn)定和縣特聘研究員引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡審批；負(fù)責(zé)聯(lián)系和服務(wù)專家工作；落實(shí)博士后與留學(xué)回國(guó)人員管理政策，開展博士后學(xué)術(shù)交流、科研成果轉(zhuǎn)化和推廣。承擔(dān)享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才選拔和管理工作；根據(jù)省、市有關(guān)政策，擬訂吸引留學(xué)人員來滑工作或定居辦法；承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作

（五）事業(yè)單位人事管理股：指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，貫徹省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等政策并指導(dǎo)實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。

（六）勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障監(jiān)察股：貫徹實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；貫徹省、市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策，監(jiān)督執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資薪酬分配；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，實(shí)施國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員政策；貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域的重大勞動(dòng)者維權(quán)工作；組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)全縣有重大影響勞動(dòng)保障違法案件社會(huì)公布工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障信用工作制度并組織實(shí)施，承擔(dān)滑縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（七）工資福利股：貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。

（八）社會(huì)保險(xiǎn)股：貫徹省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策；擬訂職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；指導(dǎo)落實(shí)職業(yè)年金政策、企業(yè)職工離退休政策和職工因病非因公死亡待遇政策；貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范全縣工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，協(xié)調(diào)處理涉及工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問題；做好工傷保險(xiǎn)方面的法律、法規(guī)、政策宣傳工作。

（九）調(diào)解仲裁管理股：負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)范，推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)工作；開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，依法協(xié)調(diào)組織處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，承擔(dān)滑縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

(十)資金監(jiān)督股（社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室）：擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作；按規(guī)定權(quán)限組織相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算編制草案；參與擬訂社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專項(xiàng)資金管理工作；統(tǒng)籌全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作；貫徹省、市就業(yè)補(bǔ)助資金、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策；依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保障(險(xiǎn))資金(基金)的收支、管理，按照職責(zé)分工組織指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作；承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

（十一）滑縣公共就業(yè)服務(wù)中心：負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家、省有關(guān)就業(yè)、再就業(yè)工作的方針、政策和法規(guī)；落實(shí)全縣就業(yè)及再就業(yè)工作計(jì)劃，開拓人力資源市場(chǎng)，拓寬就業(yè)渠道，做好失業(yè)人員、就業(yè)困難群體的就業(yè)服務(wù)工作；組織實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)；落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；承辦人力資源信息和公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，為求職者、用工單位辦理求職用工登記，收集、發(fā)布就業(yè)信息，分析整理、發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)格；開展求職用工咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作；開拓農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，開展勞務(wù)對(duì)接合作，實(shí)施成建制勞務(wù)輸出；組織承辦用工招聘會(huì)，為用人單位和求職者提供洽談交流平臺(tái)；承辦用人單位和勞動(dòng)者人事檔案托管、代辦社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移、代征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，高校畢業(yè)生檔案管理；高校畢業(yè)生人事檔案代理，人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，人才推薦，人才招聘，人才培訓(xùn)，人才測(cè)評(píng)；法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)；完成上級(jí)交辦的其他工作。

（十二）滑縣勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心：負(fù)責(zé)宣傳貫徹國(guó)家、省有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)工作的方針、政策和法規(guī)；承辦就業(yè)前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、創(chuàng)辦和改善企業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)培訓(xùn)工作；建立就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，組織就業(yè)訓(xùn)練和職業(yè)能力測(cè)試，積極推行技術(shù)崗位(工種)《職業(yè)資格證書》制度，不斷提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和技術(shù)水平；指導(dǎo)全縣民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的開展；完成上級(jí)交辦的其他工作。

（十三）滑縣社會(huì)保障中心：貫徹國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保障的方針、政策、法律、法規(guī),落實(shí)全縣社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；制定全縣社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)辦發(fā)展計(jì)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和調(diào)控使用全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金，并對(duì)基金管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保基金安全完整；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)及保值增值工作；承擔(dān)全縣社會(huì)保險(xiǎn)稽核、內(nèi)控制度建設(shè)和社會(huì)保險(xiǎn)反欺詐工作；承擔(dān)全縣社會(huì)保障經(jīng)辦信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理和安全維護(hù)，以及全縣社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的管理、應(yīng)用和對(duì)外交換工作；負(fù)責(zé)對(duì)全縣社會(huì)保障定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店執(zhí)行醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、離休干部醫(yī)療保障政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)全縣異地就醫(yī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定、周轉(zhuǎn)金清算、待遇集中審核工作；負(fù)責(zé)全縣退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；承擔(dān)全縣社會(huì)保障經(jīng)辦管理信訪、宣傳工作，提供社會(huì)保障經(jīng)辦管理咨詢、查詢等公共服務(wù)；承辦全縣參保單位養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和離休干部管理服務(wù)工作；承辦全縣參保單位社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃制定、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付工作；完成上級(jí)部門交辦的其他工作。

(十四)滑縣勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)：督促用人單位和勞動(dòng)者貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障工作的法律、法規(guī)和政策，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違法行為；受理群眾對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的用人單位和有關(guān)組織的舉報(bào)、投訴、調(diào)查、取證、處理和勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查；配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保單位繳費(fèi)情況進(jìn)行稽查處理；承辦縣人力資源和社會(huì)保障行政部門交辦的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件和其他工作。

（十五）滑縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心：負(fù)責(zé)管理全縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)?；穑幌聧徥I(yè)人員、轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村干部、殘疾人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的具體組織實(shí)施和管理工作；審核創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保項(xiàng)目，對(duì)符合條件的進(jìn)行擔(dān)保；制訂、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；完成上級(jí)交辦的其他工作。

（十六）滑縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心：在縣人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作；按照上級(jí)部門制定的職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，監(jiān)督、組織職業(yè)技能鑒定的理論知識(shí)和操作技能考試；推動(dòng)完善國(guó)家職業(yè)資格證書制度，提高勞動(dòng)者素質(zhì)；負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)各鑒定站所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定四級(jí)、五級(jí)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理工作；負(fù)責(zé)組織全縣各類人員職業(yè)技能大賽，技術(shù)能手選拔的技術(shù)服務(wù)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。

（十七）滑縣人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)中心：貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)建設(shè)的政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；參與擬定全縣人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全工作；負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保障卡的制作、發(fā)放、管理工作；負(fù)責(zé)縣人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、12333熱線電話等公共信息服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)、管理工作；承擔(dān)有關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)培訓(xùn)等工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。

（十八）滑縣人才交流服務(wù)中心（滑縣人事考試中心）：掌握全縣人才需求情況，摸清現(xiàn)有各類人才分布狀況，搞好人才需求預(yù)測(cè)，做好整體性人才資源的開發(fā)工作；提供人才智力供需信息，開展人才流動(dòng)的政策法規(guī)咨詢服務(wù)，組織人才智力交流活動(dòng)，承辦流動(dòng)手續(xù)；接受用人單位委托，組織引進(jìn)招聘各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，并為其提供供需洽談場(chǎng)所，辦理有關(guān)手續(xù)；按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)實(shí)施人才開發(fā)、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等各項(xiàng)工作；為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、用人單位和各類人才提供人事代理服務(wù)，為其代管人事檔案、人事關(guān)系，承辦流動(dòng)人員調(diào)整檔案工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定和養(yǎng)老保險(xiǎn)金的代繳等手續(xù)；負(fù)責(zé)人才交流中各類合同的鑒證和各類人事爭(zhēng)議的調(diào)解仲裁工作；負(fù)責(zé)來滑外國(guó)專家的管理、服務(wù)工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于人事考試的方針、政策和法規(guī)，建立和制訂我縣人事考試的規(guī)章制度；按照省人事考試中心的統(tǒng)一部署和年度計(jì)劃，提出本縣各項(xiàng)人事考試工作的具體安排并組織實(shí)施；承擔(dān)全縣事業(yè)單位公開招聘考試、代辦專業(yè)技術(shù)職稱考試資格初審報(bào)名事宜、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考試的組織等考務(wù)工作；參與社會(huì)化考試和人才測(cè)評(píng)服務(wù)；開展人事考試科研和試題庫(kù)的開發(fā)、建設(shè)，承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位委托有關(guān)人事考試命題工作；承擔(dān)人事考試工作的宣傳及相關(guān)服務(wù)工作，提供考試信息咨詢和各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)。

（十九）滑縣人事檔案管理中心：嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例》等法律法規(guī)管理好干部人事檔案；及時(shí)收集、鑒別和整理干部人事檔案材料，把好檔案入口關(guān)，及時(shí)清理所缺材料并告知有關(guān)部門補(bǔ)充齊全；根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于干部人事檔案專項(xiàng)審核的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限對(duì)干部的出生年月、入黨時(shí)間、學(xué)歷、參加工作時(shí)間等個(gè)人信息做出客觀、公正的審核認(rèn)定；按規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；及時(shí)更新干部職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工資等變動(dòng)信息；為有關(guān)部門提供干部檔案材料的情況；認(rèn)真做好干部人事檔案的安全、保密、保管與保護(hù)工作；堅(jiān)持經(jīng)常性調(diào)研,及時(shí)了解干部人事檔案工作的新情況，結(jié)合實(shí)際制定、完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；不斷完善干部人事檔案信息庫(kù)、大力推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代管理方法和技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理現(xiàn)代化；定期向縣檔案館移交死亡干部人事檔案；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。