嵩縣人力資源和社會(huì)保障局

  根據(jù)《中共洛陽(yáng)市委辦公室 洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈嵩縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(洛辦文〔2019〕9號(hào))，嵩縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。

一、職能轉(zhuǎn)變

深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀(guān)政策;編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃，管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金;負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)及信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

(三)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，綜合管理人才中介機(jī)構(gòu)、全縣人才交流和面向社會(huì)的人才交流活動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(四)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(五)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)省里有關(guān)規(guī)定擬訂全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法并組織實(shí)施，統(tǒng)籌擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

(六)負(fù)責(zé)落實(shí)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂落實(shí)全縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基金總體收支平衡。

(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立和完善全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制及各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼制度，落實(shí)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，擬訂全縣企業(yè)職工工資宏觀(guān)調(diào)控措施并實(shí)施監(jiān)督，落實(shí)我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策及企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)全縣事業(yè)單位人員管理政策，參與人才管理工作。制訂全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全縣職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)貫徹執(zhí)行省、市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國(guó)家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制訂實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)負(fù)責(zé)全縣政府系統(tǒng)人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)宣傳、科研和信息工作。

(十二)負(fù)責(zé)受理群眾有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的訴求信訪(fǎng)事項(xiàng)。

(十三)負(fù)責(zé)本部門(mén)、本系統(tǒng)突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理工作，貫徹落實(shí)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防和處置本部門(mén)、本系統(tǒng)的突發(fā)公共事件。

(十四)完成縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能

(一)辦公室(行政審批股)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、信息宣傳、文電會(huì)務(wù)、機(jī)要保密、文書(shū)檔案、財(cái)務(wù)管理、行政審批、政務(wù)信息公開(kāi)、督辦查辦、提案議案、平安建設(shè)、安全保密、后勤管理和文印等工作;承擔(dān)局屬?lài)?guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事業(yè)、行政工作，擬訂局機(jī)關(guān)工作制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)突發(fā)公共事件的預(yù)防、處置和應(yīng)急管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)信息化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部工作;承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作;承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng);擬訂公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系和基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)規(guī)劃、工作程序并組織實(shí)施。根據(jù)授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理并組織辦理本部門(mén)有關(guān)行政審批事項(xiàng)。

(二)就業(yè)促進(jìn)股

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;組織實(shí)施再就業(yè)工程;參與擬訂專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;擬訂靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼的政策，并組織實(shí)施。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，擬訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施;統(tǒng)籌指導(dǎo)實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和政策措施，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并組織監(jiān)督實(shí)施;擬訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)管理規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;組織實(shí)施就業(yè)困難人員公益性崗位的安置并落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)登記管理工作;擬訂創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)工作政策并監(jiān)督實(shí)施;綜合協(xié)調(diào)職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作;建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;承擔(dān)縣就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃;貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度;負(fù)責(zé)對(duì)舉辦全縣性大型人才交流會(huì)的審批;審批、指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu);擬訂職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并組織實(shí)施;擬訂人事代理人員人事檔案管理規(guī)則;貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。

(三)事業(yè)單位人事管理股

指導(dǎo)事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理單位除外，下同)人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員考核、任免、獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、辭職、辭退等規(guī)范性文件;擬訂事業(yè)單位工作人員考核、崗位管理政策;建立和推行事業(yè)單位崗位設(shè)置和管理、事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核或備案事宜;管理事業(yè)單位人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)，編制事業(yè)單位年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表;擬訂事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案并監(jiān)督實(shí)施;牽頭負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效考核工作。擬訂事業(yè)單位人員調(diào)配政策，承擔(dān)事業(yè)單位特殊需要人員的擇錄、調(diào)配工作;按規(guī)定承辦政府事業(yè)單位(公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外)人員調(diào)配、錄(聘)用事宜;承擔(dān)縣直事業(yè)單位常駐國(guó)(境 )外人員的審查工作。配合縣政府做好事業(yè)單位改革(改制)工作。

(四)農(nóng)民工工作辦公室

擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策;維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);參與勞務(wù)協(xié)作工作;指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè);會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系;擬訂發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)綜合性計(jì)劃和政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作綜合統(tǒng)計(jì);承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

(五)職業(yè)能力建設(shè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股

擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施;擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施;擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);完善職業(yè)技能資格制度;擬訂國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施意見(jiàn);擬訂職業(yè)技能鑒定政策并監(jiān)督實(shí)施;規(guī)范國(guó)家職業(yè)技能資格證書(shū)管理。

擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、專(zhuān)技管理、職稱(chēng)評(píng)定工作;負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼專(zhuān)家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作;擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)嵩(回國(guó))工作的相關(guān)政策及有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助的指導(dǎo)工作。綜合管理全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革和職稱(chēng)評(píng)聘工作。擬訂全縣深化職稱(chēng)改革和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的方案和職稱(chēng)工作政策;負(fù)責(zé)各系列(專(zhuān)業(yè))初級(jí)組建和管理;負(fù)責(zé)審核全縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例;負(fù)責(zé)各類(lèi)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定審批工作;負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試資格審核以及證書(shū)的核準(zhǔn)、審驗(yàn)。

(六)工資福利股

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策、規(guī)定和制度;擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位津貼補(bǔ)貼、地區(qū)附加津貼、福利、離退休、統(tǒng)發(fā)工資等政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)和工資變動(dòng)的審批工作;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休、退職審批工作和離休人員增加離休費(fèi)及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)及其以下工作人員參加工作時(shí)間的確定更改工作;負(fù)責(zé)申報(bào)享受特殊(重大)貢獻(xiàn)待遇工作;承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡和提高退休待遇審批工作;擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范;擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀(guān)調(diào)控政策，擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作;制訂企業(yè)工時(shí)制度實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。

(七)社會(huì)保險(xiǎn)股

宣傳貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法;指導(dǎo)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作;提出本地失業(yè)保險(xiǎn)基金費(fèi)率調(diào)整辦法、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳政策、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險(xiǎn)金稽核規(guī)則和申領(lǐng)發(fā)放辦法，并組織實(shí)施;擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)基金管理政策、規(guī)則;會(huì)同有關(guān)方面做好失業(yè)保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障制度的銜接工作;落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;落實(shí)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休條件的確認(rèn)并負(fù)責(zé)辦理退休、退職審批手續(xù);負(fù)責(zé)企業(yè)職工身份、年齡變更、參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡的認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)職工繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限的審核確認(rèn);負(fù)責(zé)企業(yè)年金工作的受理和審核。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)能力鑒定方面的法規(guī)政策。

統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障養(yǎng)老、工傷、失業(yè)體系，貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;宣傳貫徹落實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策;會(huì)同有關(guān)方面加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)保工作的檔案管理;落實(shí)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施。

依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件;審核社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基金預(yù)決算;審核全縣社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基金的管理規(guī)則并擬訂監(jiān)督制度，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基金的監(jiān)督，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基金的管理和使用情況實(shí)施監(jiān)督檢查;實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)內(nèi)部審計(jì)規(guī)則和內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證制度;建立并管理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)基金的監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處基金管理方面的重大違紀(jì)案件。

(八)勞動(dòng)保障監(jiān)察股(法制室)

擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察;指導(dǎo)、參與全縣勞動(dòng)保障重大違法案件的查處和跨地區(qū)違法案件的協(xié)調(diào)處理工作;指導(dǎo)縣開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)和監(jiān)督;協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，擬訂相關(guān)突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案并組織處理有關(guān)突發(fā)事件;負(fù)責(zé)本縣用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)察工作;負(fù)責(zé)本縣用人單位勞動(dòng)保障年度書(shū)面材料審查工作;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

負(fù)責(zé)依法行政綜合協(xié)調(diào)工作;承擔(dān)全局規(guī)范性文件的合法性審核工作;負(fù)責(zé)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)、執(zhí)法證件管理、執(zhí)法行為監(jiān)督及普法規(guī)劃的制定監(jiān)督和實(shí)施。負(fù)責(zé)行政權(quán)力的梳理、審核工作;負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障政策綜合調(diào)研工作;承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)全局行政執(zhí)法案件的執(zhí)法程序、自由裁量權(quán)運(yùn)用的審核、傳遞、審批。

(九)調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室(信訪(fǎng)工作辦公室)

研究擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣人事?tīng)?zhēng)議處理和仲裁工作;指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位簽訂、變更、解除、終止聘用合同的指導(dǎo)、鑒證工作;負(fù)責(zé)與企業(yè)調(diào)解委員會(huì)、人民法院共同建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三方協(xié)調(diào)機(jī)制;組織仲裁庭，建立仲裁員培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)、人事仲裁員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格認(rèn)定;負(fù)責(zé)辦理本級(jí)仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的人事?tīng)?zhēng)議案件;負(fù)責(zé)處理在縣本級(jí)注冊(cè)企業(yè)和實(shí)行垂直管理行業(yè)系統(tǒng)及跨縣區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、全縣重大、疑難勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件;擬訂相關(guān)突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案并妥善處理突發(fā)性事件;承擔(dān)縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。

負(fù)責(zé)受理、接待與人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng);擬訂完善人力資源和社會(huì)保障信訪(fǎng)有關(guān)制度、規(guī)則;承辦上級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)轉(zhuǎn)辦交辦的信訪(fǎng)案件和穩(wěn)定事宜;擬訂涉及人力資源和社會(huì)保障工作的群體性集訪(fǎng)事件應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促涉及人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)重要信訪(fǎng)事項(xiàng)的處理和落實(shí);負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)事人反映問(wèn)題、請(qǐng)辦事項(xiàng)的處理結(jié)果或意見(jiàn)歸檔保存。具體承辦書(shū)記信箱、市長(zhǎng)(縣長(zhǎng))信箱、市長(zhǎng)(縣長(zhǎng))電子信箱、市長(zhǎng)(縣長(zhǎng))短信、市(縣)長(zhǎng)便民電話(huà)、連線(xiàn)政府、連線(xiàn)網(wǎng)民等群眾有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的訴求事項(xiàng);負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、咨詢(xún)、查詢(xún)或業(yè)務(wù)辦理單位和人員實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)，給予請(qǐng)辦單位或請(qǐng)辦人明確的介紹、答疑或指導(dǎo)等服務(wù)。

四、單位領(lǐng)導(dǎo)

黨組書(shū)記李大鴻

局長(zhǎng)李大鴻；