宜陽縣人力資源和社會保障局

宜陽縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，落實(shí)上級養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策，貫徹落實(shí)省、市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹國家、省、市勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期制度，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）落實(shí)上級有關(guān)深化職稱制度改革政策，落實(shí)上級專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策，落實(shí)博士后管理制度，協(xié)助開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，落實(shí)吸引留學(xué)人員來宜工作或定居政策，貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，協(xié)助全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十）會同有關(guān)部門擬定全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；落實(shí)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策，擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。開展并指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位用人計劃匯總、登記、受理工作，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、調(diào)任、政策性安置、工資核定、社會保障等手續(xù)辦理工作。

（十三）負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（十四）完成縣委、縣政府交辦的其它任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室（行政審批股）、信訪法規(guī)仲裁股（勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、就業(yè)促進(jìn)辦公室（工傷股）、事業(yè)單位人事管理股（事業(yè)單位績效考核辦公室）、職業(yè)能力建設(shè)股（農(nóng)民工工作辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理股（職稱改革辦公室）、工資福利股（勞動關(guān)系股）、養(yǎng)老保險股、勞動保障監(jiān)察股、社會保險管理股。