桐柏縣人力資源和社會(huì)保障局

桐柏縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、決策部署和省委、市委、縣委有關(guān)工作要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定部門(mén)規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策性措施，推動(dòng)建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策性措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)建立全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的措施，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施國(guó)家和省工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）落實(shí)推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)體系。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家、省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等相關(guān)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；落實(shí)企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

1、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人的職責(zé)分工?？h委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制審核通知單》，并在用人單位辦理完相關(guān)進(jìn)人手續(xù)后，登記《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》。相關(guān)部門(mén)憑《機(jī)構(gòu)編制審核通知單》辦理錄用、聘用（任）、調(diào)配等手續(xù)，憑《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》辦理工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。

2、與縣醫(yī)療保障局的有關(guān)職責(zé)分工?？h人力資源和社會(huì)保障局、縣醫(yī)療保障局在全民參保登記計(jì)劃，社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，社會(huì)保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強(qiáng)制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機(jī)制，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室、政策法規(guī)股（行政審批服務(wù)股）、就業(yè)促進(jìn)辦公室（農(nóng)民工工作股）、事業(yè)單位人事管理股（人力資源管理股、任免獎(jiǎng)勵(lì)股）、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股（人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)股、職業(yè)能力建設(shè)股）、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)股（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股）、調(diào)解仲裁管理股（勞動(dòng)關(guān)系股、信訪(fǎng)股）、退休管理股。

三、局屬單位

桐柏縣就業(yè)辦公室、桐柏縣人才交流中心、桐柏縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、桐柏縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局、桐柏縣勞動(dòng)保障信息中心、桐柏縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。