鄭州市二七區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草全區(qū)人力資源和社會保障工作實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)系統(tǒng)。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法并實(shí)施監(jiān)督，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；按規(guī)定承辦接受大中專畢業(yè)生事宜，落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵辦法，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂全區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)規(guī)定，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（五）會同有關(guān)部門落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付機(jī)制；落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策及企業(yè)工資指導(dǎo)線，公布勞動力市場工資指導(dǎo)價位。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區(qū)高層次人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作；制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定；負(fù)責(zé)全區(qū)職稱改革工作。

（七）負(fù)責(zé)政府獎勵工作，會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度。

（八）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（九）落實(shí)有關(guān)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、在本區(qū)域內(nèi)注冊資金在1億元人民幣(不含1億元)以下的用人單位的工傷案件的受理和認(rèn)定工作。

（十一）負(fù)責(zé)為本轄區(qū)內(nèi)同級工商部門登記注冊的企業(yè)辦理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可業(yè)務(wù)，同時負(fù)責(zé)辦理其變更許可、延續(xù)許可、經(jīng)營情況報告核驗、注銷許可等事項。

（十二）完成區(qū)委區(qū)、政府交辦的其他事項。

（十三）關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題的職責(zé)分工。區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。