武邑縣人力資源和社會保障局

貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會保 障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會 保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要職責是： 

（一）擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃， 起草人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件并組織實施。負責全縣 人力資源和社會保障宣傳和輿情研究。 

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā) 展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按 照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政 策。 

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī) 劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進公平 就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。加強就業(yè) 服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè) 政策。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵 政策。 

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌 做好城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險工作，貫徹落實國家、省、市有 關(guān)城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策、標準和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù) 辦法、基金統(tǒng)籌辦法等，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位社會保險政策， 做好相關(guān)政策、標準的補充和完善，逐步提高基金統(tǒng)籌層次、擴 大覆蓋范圍、提高保障水平。擬訂社會保險及其補充保險基金管 理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，擬訂企 業(yè)年金和職業(yè)年金政策，參與擬訂相關(guān)社會保險基金投資政策。 會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公 共服務(wù)平臺。 

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息 引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn) 定和社會保險基金總體收支平衡。 

（六）完善并貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān) 系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制, 落實消除非法使用童工和女 工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，統(tǒng)籌 管理勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查 處違法案件。 

（七）擬訂人才工作目標，參與人才工作的管理，承辦有關(guān) 人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。 負責全縣人事考試工作。制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育 政策，綜合管理全縣職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革，負 責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進國（境）外專家、留學(xué)人員來武邑（回國）工作或定居政策。負責機關(guān)事業(yè)單位工 人考核管理工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價 政策。 

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理 權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜 合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。 

（九）負責全市評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、 審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門研究擬訂全縣表彰獎勵辦法 （不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵）并組織實施；審核上 報國家、省、市及相關(guān)部門表彰獎勵人選；指導(dǎo)協(xié)調(diào)以縣政府名 義實施的表彰獎勵工作，審核以縣政府名義實施的表彰獎勵活動 和以縣政府名義表彰獎勵的人選。負責全縣功勛榮譽表彰獎勵獲 得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。 

（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政 策。建立健全全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保 障機制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責組 織實施和監(jiān)督檢查。 

（十一）擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負責全縣農(nóng)民工管理服務(wù)工 作，完善并推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題， 維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 

（十二）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。