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貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關于人力資源和社會保 障工作的方針政策和決策部署,堅持和加強黨對人力資源和社會 保障工作的集中統(tǒng)一領導,主要職責是:
(一)擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃, 起草人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件并組織實施。負責全區(qū) 人力資源和社會保障宣傳和輿情研究。
(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā) 展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。按 照管理權限擬訂人員(不含公務員)調配政策和特殊人員安置政 策。
(三)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī) 劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,完善公共就業(yè)服務體系,促進公平 就業(yè),統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度,擬訂全區(qū) 職業(yè)教育和職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施。加強 就業(yè)服務和就業(yè)培訓,擬訂就業(yè)援助制度,牽頭貫徹落實高校畢 業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定負責中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè) 工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵 政策。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌 做好城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險工作,貫徹落實國家、省、市有關城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策、標準和社會保險關系轉續(xù) 辦法、基金統(tǒng)籌辦法等,貫徹落實機關企事業(yè)部門社會保險政策, 做好相關政策、標準的補充和完善,逐步提高基金統(tǒng)籌層次、擴 大覆蓋范圍、提高保障水平。擬訂社會保險及其補充保險基金管 理和監(jiān)督制度,審核匯總相關社會保險基金預決算草案,擬訂企 業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立 全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息 引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn) 定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)完善并貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關 系政策,完善勞動關系協(xié)調機制,落實消除非法使用童工和女工、 未成年工特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監(jiān)察,統(tǒng)籌管理 勞動人事爭議調解仲裁工作,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處違 法案件。
(七)擬訂人才工作有關目標,參與人才工作的管理,承辦 有關人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務體 系。負責全區(qū)人事考試工作。制定全區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼續(xù) 教育政策,綜合管理全區(qū)職稱工作,牽頭推進深化職稱制度改革, 健全博士后管理制度,負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng),擬 訂引進國(境)外專家、留學人員來區(qū)(回國)工作或定居政策。 第一部分 部門概況 - 7 - 組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。負責機關事業(yè) 部門工人考核管理工作。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元 化評價政策。
(八)會同有關部門指導事業(yè)部門人事制度改革,按照管理 權限負責規(guī)范事業(yè)部門崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜 合管理工作,擬訂事業(yè)部門工作人員和機關工勤人員管理政策。
(九)負責全區(qū)評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、 審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關部門擬訂并組織實施全區(qū)表彰獎 勵辦法(不含中國共產黨黨內表彰、公務員獎勵);審核上報國 家、省、市及相關部門表彰獎勵人選;協(xié)調以區(qū)政府名義實施的 表彰獎勵活動。負責全區(qū)功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理,擬訂享 受待遇的相關政策。
(十)會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)部門人員工資收入分配政 策。建立全區(qū)企事業(yè)部門人員工資決定、正常增長和支付保障機 制。擬訂全區(qū)企事業(yè)部門人員福利和離退休政策,并負責組織實 施和監(jiān)督檢查。
(十一)擬訂農民工工作規(guī)劃,負責全區(qū)農民工管理服務工 作,完善并推動農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題, 維護農民工合法權益。
(十二)承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。
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