滄縣人力資源和社會(huì)保障局

  滄縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)有6個(gè)職能股室，分別是辦公室、干部管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察股、工資福利股、調(diào)解仲裁管理股，下屬管理滄縣就業(yè)服務(wù)局（二級(jí)局），下屬滄縣人才中心、滄縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、滄縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所三個(gè)事業(yè)單位。主要職責(zé)是： 

一、貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的政策、規(guī)定，監(jiān)督檢查落實(shí)情況；擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究。

二、擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；擬定機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流措施并組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)措施，負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬定全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案，參與制定全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金投資辦法。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、會(huì)同有關(guān)部門擬定全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法，建立全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

七、會(huì)同有關(guān)部門擬定全縣人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬定全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

八、貫徹落實(shí)有關(guān)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的政策規(guī)定；貫徹事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，負(fù)責(zé)聘用制公務(wù)員管理工作；落實(shí)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)工作。

九、會(huì)同有關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)提出部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定對(duì)策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)。

十、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬定人員調(diào)配管理辦法和特殊人員安置辦法。

    十一、會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)定，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十三、承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

 滄縣人力資源社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作；承辦重要會(huì)議文稿、綜合性材料的起草；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的宣傳及網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全局人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法制建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件的合法性審核、審查；負(fù)責(zé)全局行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作，指導(dǎo)監(jiān)督全局行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障全面深化改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)；牽頭組織專家咨詢論證工作；牽頭政務(wù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，負(fù)責(zé)“12333”電話咨詢服務(wù)；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行機(jī)關(guān)預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作；擬訂全局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全局表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬單位離退休干部工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨群工作；指導(dǎo)所屬單位黨群工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作。

（二）專業(yè)技術(shù)人員管理與職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理辦法和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)相關(guān)層次專業(yè)技術(shù)人才的選送、培養(yǎng)和管理；組織實(shí)施發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施；組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來滄縣工作政策。綜合管理全縣職稱工作，制定全縣職稱改革辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣職稱評(píng)審委員會(huì)的管理和監(jiān)督；實(shí)施上級(jí)職稱考試有關(guān)政策。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)方案、規(guī)劃；組織實(shí)施技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)全縣職業(yè)資格管理；負(fù)責(zé)技師、高級(jí)技師的初審、報(bào)審；制定全縣職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實(shí)施。

（三）事業(yè)單位人事管理股。擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限擬訂全縣事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎(jiǎng)懲、股級(jí)職務(wù)任免等辦法并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員公開招聘的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問題；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，審核上報(bào)以國務(wù)院、國務(wù)院工作部門、省政府、市政府和縣政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理；擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配辦法并組織實(shí)施。按規(guī)定承辦縣直企事業(yè)單位（含駐滄縣單位）工作人員調(diào)配；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)接收畢業(yè)生工作；負(fù)責(zé)縣特殊需要人員的選調(diào)和安置。

（四）工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)管理股。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退政策的落實(shí)；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整辦法；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)部分事業(yè)單位人員工資基金手冊(cè)管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。執(zhí)行全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策；執(zhí)行基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；執(zhí)行上級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核縣屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全縣特殊工種初審認(rèn)定、報(bào)審和管理；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工非因公傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力提前退休的初審、報(bào)審；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案；組織實(shí)施征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行工傷調(diào)查認(rèn)定和工傷預(yù)防政策等政策及標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金管理細(xì)則；負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管與就業(yè)促進(jìn)股。組織實(shí)施全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營機(jī)制；擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；執(zhí)行國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策；會(huì)同財(cái)政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負(fù)責(zé)審核縣屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；擬訂失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)。擬訂全縣農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)；指導(dǎo)全縣發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；承辦縣政府農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

（六）勞動(dòng)關(guān)系與調(diào)解仲裁信訪工作股。執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策；組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法；組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織實(shí)施地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；承辦縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常工作。負(fù)責(zé)滄縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院的日常工作；組織實(shí)施上級(jí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁管理辦法、制度和發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解、仲裁工作；負(fù)責(zé)重大勞動(dòng)人事爭議案件處理；負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防；負(fù)責(zé)局信訪維穩(wěn)工作。