尚義縣人力資源和社會保障局

機構設置：

局機關內設7個股室，其中，行政股室6個（辦公室、事業(yè)單位管理股、工資保險福利股、基金監(jiān)督股、調解仲裁股、就業(yè)股）；事業(yè)股室1個（人才交流服務中心）。下屬就業(yè)服務局、社會保險事業(yè)管理局和勞動監(jiān)察大隊3個參照公務員管理事業(yè)單位。

職能：

（一）貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動保障監(jiān)察條例》等政策和法規(guī)，負責全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃、年度計劃和宏觀調控政策措施，以及國家、省、市制定的人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章在我縣的組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎勵等管理工作，負責事業(yè)單位設崗、招聘、聘用等工作。

（三）綜合管理全縣專業(yè)技術人員人才隊伍，負責專業(yè)技術人員評聘和職業(yè)資格制度改革的實施工作；負責專業(yè)技術人員培訓和繼續(xù)教育工作。

（四）負責全縣各類用人單位與勞動者之間勞動關系建立、勞動信訪和勞動合同管理；落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，落實職工工作時間、休息休假和假期相關政策，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，構建和諧勞動關系。

（五）負責全縣事業(yè)工資制度改革、工資晉升、工齡計算、退休、兌現福利待遇、工資基金管理工作；負責技術工人的考核、培訓、認等定級以及檔案管理；負責全縣職工最低工資政策的監(jiān)督落實和企業(yè)工資總額管理工作；負責傷（?。堣b定申報工作。

（六）統籌管理全縣城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，監(jiān)督檢查人力市場管理，指導全縣下崗失業(yè)和農村富余勞動力的多渠道就業(yè)工作；規(guī)劃指導全縣勞動就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展和就業(yè)服務體系建設。

（七）貫徹執(zhí)行人力資源市場流動政策、法規(guī)，指導管理縣級人才市場；依據上級有關政策，研究制定全縣大中專畢業(yè)生、指導性就業(yè)原則以及相應的政策措施，負責大中專畢業(yè)生（非師范類）雙向選擇工作。

（八）統籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。落實全省統一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉移接續(xù)和基金統籌工作，加強社會保險基金管理和監(jiān)督。

（九）承辦縣委、縣政府和上級主管部門交辦的其他事項。