天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能信息
1、貫徹落實(shí)國(guó)家及市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作法律法規(guī)，擬訂相關(guān)規(guī)范性文件、政策，并組織實(shí)施。
2、會(huì)同有關(guān)部門擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源引進(jìn)開發(fā)政策，培育統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，協(xié)同有關(guān)部門擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助政策。落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格制度相關(guān)政策。協(xié)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。負(fù)責(zé)本區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和管理。
4、會(huì)同有關(guān)部門建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。落實(shí)養(yǎng)老、工傷和失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策。
5、落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。對(duì)區(qū)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀管理，貫徹企業(yè)工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬制度。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
6、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理。承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作。參與人才管理工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進(jìn)深化職稱制度改革工作。協(xié)同有關(guān)部門健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
7、協(xié)同有關(guān)部門做好以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和授予榮譽(yù)稱號(hào)的管理工作。承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會(huì)審議的人事任免和區(qū)政府任免領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項(xiàng)。
8、會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
9、落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。依法執(zhí)行禁止非法使用童工規(guī)定和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
10、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。
11、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。
12、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流工作。
13、組織推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域招商引資工作。
14、承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
1、辦公室
負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和黨建各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)督查、文秘、檔案、人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息、文印、保密及會(huì)務(wù)工作；制定財(cái)務(wù)制度和辦法并進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)全局后勤、安保、職工教育、工會(huì)、婦女、共青團(tuán)、老干部和全系統(tǒng)信息化建設(shè)工作。
2、人才流動(dòng)開發(fā)科
負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理工作；負(fù)責(zé)本區(qū)人才引進(jìn)服務(wù)工作；指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作；負(fù)責(zé)駐區(qū)部隊(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員招募和管理工作；負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)工作人員聘用管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事檔案管理應(yīng)用及信息化建設(shè)工作。
3、專業(yè)技術(shù)人員管理科
負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和政工專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘、繼續(xù)教育與管理工作；負(fù)責(zé)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名的審核；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)以上人才培養(yǎng)與專家選拔推薦管理工作；負(fù)責(zé)博士后科研工作分站申報(bào)及博士后研究人員管理工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國(guó)人員的服務(wù)與管理工作；負(fù)責(zé)公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作。
4、事業(yè)單位人事管理科
負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革、收入分配制度改革工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置和聘用管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資收入分配、福利政策的具體實(shí)施工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、申訴、培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人力資源統(tǒng)計(jì)工作；貫徹落實(shí)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會(huì)審議的人事任免和區(qū)政府任免領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項(xiàng)。
5、就業(yè)促進(jìn)科
負(fù)責(zé)擬訂本區(qū)勞動(dòng)就業(yè)規(guī)劃；落實(shí)市就業(yè)援助政策；培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)；負(fù)責(zé)社會(huì)勞動(dòng)力資源的管理和統(tǒng)計(jì)，監(jiān)控城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，發(fā)布就業(yè)崗位信息，組織指導(dǎo)社會(huì)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)；執(zhí)行勞動(dòng)力流動(dòng)和外省市勞動(dòng)力進(jìn)區(qū)就業(yè)的管理政策；貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的審核、申報(bào)及失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生報(bào)到登記和就業(yè)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全區(qū)流動(dòng)人員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、職稱評(píng)審工作；負(fù)責(zé)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的審核發(fā)放；負(fù)責(zé)全區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)管理。
6、職業(yè)能力建設(shè)科
貫徹國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常培訓(xùn)工作的管理、監(jiān)督、檢查及年度質(zhì)量評(píng)估；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全監(jiān)管；指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作；貫徹落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)高技能領(lǐng)域人才獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)工作。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)科
貫徹執(zhí)行市城鎮(zhèn)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法規(guī)；綜合管理本區(qū)各類企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)者醫(yī)療期滿進(jìn)行勞動(dòng)能力（復(fù)工）鑒定等工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作；負(fù)責(zé)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休資格審核和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)核定工作；負(fù)責(zé)參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員待遇核定工作；負(fù)責(zé)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病提前退休、特殊工種提前退休初審、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)本區(qū)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作。
8、工傷保險(xiǎn)科
貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》，執(zhí)行工傷認(rèn)定程序、標(biāo)準(zhǔn)及辦法，并負(fù)責(zé)組織工傷認(rèn)定和工傷傷殘等級(jí)鑒定工作；負(fù)責(zé)本區(qū)職工工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作。
9、勞動(dòng)監(jiān)察科
宣傳貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策；監(jiān)察用人單位遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報(bào)；依法查處和糾正違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)合同備案及動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)企業(yè)工資集體協(xié)商備案材料的審核工作，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行工資集體協(xié)商制度；負(fù)責(zé)集體合同事中事后監(jiān)管；負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制度許可事中事后監(jiān)管；負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)企業(yè)工資分配的宏觀管理；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)知青遺留問題；負(fù)責(zé)全區(qū)治欠保支工作；組織實(shí)施區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制；負(fù)責(zé)核定新建、擴(kuò)建項(xiàng)目及特殊行業(yè)企業(yè)的工資總額；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源和社會(huì)保障方面的來信、來訪、來電的接待和處理工作。
下設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
1、武清區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的處理工作，參加市涉及勞動(dòng)人事爭(zhēng)議重大案件的調(diào)查處理；承擔(dān)仲裁院黨建、宣傳、網(wǎng)信、紀(jì)檢、人事等工作；承擔(dān)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員隊(duì)伍建設(shè)工作，專、兼職勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員的管理；指導(dǎo)各鎮(zhèn)街、用人單位勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作；承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作；執(zhí)行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組有關(guān)決策部署。
2、武清區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心
貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障工作法律法規(guī)；承擔(dān)宣傳落實(shí)國(guó)家、市、區(qū)有關(guān)就業(yè)、人才、職業(yè)技能培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放、流動(dòng)人員管理等工作的各項(xiàng)政策規(guī)定；指導(dǎo)基層單位開展人力資源和社會(huì)保障工作；承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)辦理及行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作；承辦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組交辦的其他事項(xiàng)。
3、武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法支隊(duì)
貫徹實(shí)施國(guó)家和市、區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)就業(yè)、人力資源市場(chǎng)、職業(yè)能力、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法工作，以及法律法規(guī)規(guī)定縣級(jí)以上承擔(dān)的行政處罰和與之相關(guān)的行政檢查、行政強(qiáng)制工作；對(duì)全區(qū)用人單位遵守人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況實(shí)施監(jiān)督檢查，組織開展專項(xiàng)檢查、集中檢查，配合市人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法總隊(duì)開展跨區(qū)域執(zhí)法工作，負(fù)責(zé)受理人力資源和社會(huì)保障違法行為的舉報(bào)、投訴；開展人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策宣傳，督促用人單位貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)人力資源和社會(huì)保障局權(quán)責(zé)清單中有關(guān)行政處罰、行政檢查、行政強(qiáng)制的具體權(quán)責(zé)事項(xiàng)；加強(qiáng)與市人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法總隊(duì)的業(yè)務(wù)銜接，承辦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組交辦的其他相關(guān)執(zhí)法工作。
領(lǐng)導(dǎo)信息
王春來
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)
分工：主持黨政全面工作
簡(jiǎn)介：男，漢族，1969年03月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員
邵士平
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)
分工：分管就業(yè)促進(jìn)科、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動(dòng)保障服務(wù)科、職業(yè)介紹科工作
簡(jiǎn)介：男，漢族，1962年09月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員
郭潔
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)
分工：分管辦公室和黨群組織工作
簡(jiǎn)介：女，漢族，1970年03月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員
趙克勇
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)
分工：分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、人才流動(dòng)開發(fā)科工作
簡(jiǎn)介：男，漢族，1972年09月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員
侯福凱
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)
分工：分管勞動(dòng)監(jiān)察科和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作
簡(jiǎn)介：男，漢族，1974年03月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員
邢德貴
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、二級(jí)調(diào)研員，武清區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心主任
分工：分管養(yǎng)老保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科及全局紀(jì)檢監(jiān)察工作
簡(jiǎn)介：男，漢族，1967年09月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員
施德廣
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二級(jí)調(diào)研員
分工：分管區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心黨建工作辦公室工作，并協(xié)助做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
簡(jiǎn)介：男，漢族，1976年02月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員
高仲斌
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)調(diào)研員
分工：分管綜合服務(wù)科工作
簡(jiǎn)介：男，漢族，1972年12月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員
天津市武清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介
