上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。結(jié)合本區(qū)實際，提出組織實施有關人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的辦法和意見。擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）負責促進就業(yè)工作，擬訂本區(qū)促進就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，組織實施就業(yè)援助，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，落實重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。綜合管理本區(qū)就業(yè)工作及其相關服務機構(gòu)。

（三）負責人才引進管理工作，擬訂本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人才服務體系建設政策，促進建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。負責高層次人才選拔、培養(yǎng)、服務工作。負責完善海外人才服務體系建設。

（四）負責推進事業(yè)單位人事制度改革，指導并實施事業(yè)單位人事管理工作。負責專業(yè)技術人員管理工作，推進深化職稱制度改革。

（五）負責事業(yè)單位人員工資收入分配有關工作。組織實施事業(yè)單位人員工資正常增長、福利和退休工作。負責相關評比達標表彰獎勵等工作。負責社區(qū)工作者薪酬管理有關工作。

（六）負責完善面向企業(yè)、勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂本區(qū)職業(yè)技能培訓政策并組織實施。管理職業(yè)技能培訓工作。負責政府補貼資金的審核和撥付。負責技能人才隊伍建設。負責各類以技能為主的職業(yè)培訓機構(gòu)的審批和管理。負責職業(yè)技能競賽管理和獎勵。

（七）負責市、區(qū)各類社會保險政策落實推進工作。負責擬訂本區(qū)被征地人員落實就業(yè)和社會保障及征地養(yǎng)老配套政策并組織實施。會同有關部門擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、征地養(yǎng)老保險等基金管理和監(jiān)督制度。負責指導企業(yè)工資政策的貫徹實施及相關工作。負責工傷認定和勞動能力鑒定。負責社會保障歷史遺留問題的協(xié)調(diào)處置工作。

（八）負責管理促進就業(yè)、失業(yè)基金和屬于社會保障資金范圍的各類專項資金，制定與就業(yè)基本社會保障相關的各種制度和辦法，并在本區(qū)組織實施。

（九）負責農(nóng)民工就業(yè)服務和管理工作，落實上級政策，指導用工單位規(guī)范有序用工，維護農(nóng)民工合法權益。

（十）實施勞動關系、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察相關政策。組織擬訂本地區(qū)勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)工作機制，協(xié)調(diào)推進實施勞動合同、集體合同制度。審批勞務派遣許可、企業(yè)實行其他工作時間制度，備案集體合同。依法調(diào)處勞動人事爭議案件，實施勞動保障監(jiān)察，依法查處勞動用工違法案件，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，落實企業(yè)欠薪保障金制度。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障局要緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以“一網(wǎng)通辦”改革為著力點，不斷優(yōu)化行政效能，不斷提升人民群眾的獲得感和滿足感。堅持積極就業(yè)政策，提供全方位公共就業(yè)服務，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。落實全民參保計劃，落實相關社會保險制度。促進人力資源合理流動、有效配置，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用。推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。深化事業(yè)單位人事制度改革，支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進事業(yè)單位各類人才規(guī)范有序流動。完善人力資源和社會保障各項公共服務，提高服務能級和水平。