鄂托克旗人力資源和社會保障局

(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關(guān)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定全旗人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度總體發(fā)展規(guī)劃、方案及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎勵、辭退等配套政策法規(guī)；綜合管理事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負(fù)責(zé)職稱評聘、高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理工作。

(三)管理專業(yè)技術(shù)人員、中青年專家和享受政府特殊津貼專家；擬訂技能人才和農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度。

(四)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工齡認(rèn)定、離退休、退職、傷亡待遇、喪葬撫恤、遺屬生活困難補(bǔ)助政策；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計工作。

(五)負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；負(fù)責(zé)人才交流、引進(jìn)、開發(fā)和管理工作；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金和人才開發(fā)基金的管理使用。

(六)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助政策措施；促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批。

(七)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織開展全旗城鄉(xiāng)社會保險工作；擬訂社會保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險基金行政監(jiān)督責(zé)任，負(fù)責(zé)工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和工傷職工配置輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)審批。

(八)負(fù)責(zé)就業(yè)專項資金和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

(九)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動合同、勞動爭議、勞動仲裁、特殊勞動保護(hù)等方面的政策和法規(guī)；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立和完善人事勞動爭議仲裁制度和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)用人單位招用未滿 16 周歲未成年人審批和用人單位人才招聘資格審查工作。

(十)負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障相關(guān)政策、法規(guī)及重要工作信息的及時發(fā)布，負(fù)責(zé)各類人力資源和社會保障信息的收集、整理、儲存，協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)管理全旗人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

(十一)承辦旗人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。