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?(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬定全旗人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度總體發(fā)展規(guī)劃、方案及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭退等配套政策法規(guī);綜合管理事業(yè)單位補充工作人員的考核和錄(聘)用工作;負責職稱評聘、高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和管理工作。
(三)管理專業(yè)技術人員、中青年專家和享受政府特殊津貼專家;擬訂技能人才和農(nóng)村牧區(qū)實用人才培養(yǎng)和激勵政策;組織開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定工作;完善職(執(zhí))業(yè)資格制度。
(四)貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施,建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位人員工齡認定、離退休、退職、傷亡待遇、喪葬撫恤、遺屬生活困難補助政策;負責工資統(tǒng)計工作。
(五)負責擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,協(xié)調(diào)指導建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;負責人才交流、引進、開發(fā)和管理工作;負責大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金和人才開發(fā)基金的管理使用。
(六)負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,擬訂就業(yè)援助政策措施;促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);負責職業(yè)中介機構、設立人才中介機構及其業(yè)務范圍審批、民辦職業(yè)培訓學校審批。
(七)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,組織開展全旗城鄉(xiāng)社會保險工作;擬訂社會保險基金管理和監(jiān)督制度,承擔社會保險基金行政監(jiān)督責任,負責工傷保險定點醫(yī)療機構和工傷職工配置輔助器具定點機構審批。
(八)負責就業(yè)專項資金和社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制。
(九)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關勞動合同、勞動爭議、勞動仲裁、特殊勞動保護等方面的政策和法規(guī);根據(jù)國家有關規(guī)定,建立和完善人事勞動爭議仲裁制度和勞動關系協(xié)調(diào)機制;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權工作,依法查處違法違紀案件;負責用人單位招用未滿 16 周歲未成年人審批和用人單位人才招聘資格審查工作。
(十)負責人力資源統(tǒng)計工作,負責人力資源和社會保障相關政策、法規(guī)及重要工作信息的及時發(fā)布,負責各類人力資源和社會保障信息的收集、整理、儲存,協(xié)調(diào)并負責管理全旗人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡建設。
(十一)承辦旗人民政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
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