夏河縣人力資源和社會(huì)保障局

一、基本情況

夏河縣人力資源和社會(huì)保障局，屬正科級(jí)行政單位，現(xiàn)有在職職工42人，退休干部23人，其中在職職工中公務(wù)員17人，事業(yè)干部25人，現(xiàn)有局長(zhǎng)1人，副局長(zhǎng)2人，勞動(dòng)保障大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1人，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任1人、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心副主任1人，人才市場(chǎng)管理辦公室主任1人。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)7個(gè)股室：辦公室，財(cái)務(wù)室，就業(yè)促進(jìn)勞務(wù)工作辦公室、人事與專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)股、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦公室、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)股。

局機(jī)關(guān)下設(shè)2個(gè)事業(yè)單位,1個(gè)參公單位：縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，縣人才市場(chǎng)管理辦公室，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

三、工作職責(zé)

辦公室：

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、秘書、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、公章、信訪、安全保密、勞資、財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)管理及接待聯(lián)絡(luò)工作；綜合協(xié)調(diào)局黨務(wù)、政務(wù)日常工作事宜，協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作；負(fù)責(zé)全局干部職工理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃制定和督促檢查工作；協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)黨建工作，承擔(dān)局黨支部的學(xué)習(xí)組織工作；負(fù)責(zé)組織開展機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；監(jiān)督本部門窗口服務(wù)單位行政許可事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)的辦理情況；負(fù)責(zé)人大代表和政協(xié)委員議案提案的督辦報(bào)送工作；負(fù)責(zé)群眾來信來訪的受理、接待、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦答復(fù)工作；負(fù)責(zé)起草全局工作安排、總結(jié)和會(huì)議組織、報(bào)送信息；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政辦公經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理及后勤、公務(wù)用車申請(qǐng)工作。

財(cái)務(wù)室：

負(fù)責(zé)本級(jí)人力資源和社會(huì)保障資金預(yù)決算；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)資金；承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督本單位財(cái)務(wù)管理工作；承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作。

就業(yè)促進(jìn)勞務(wù)工作辦公室：

承擔(dān)全縣就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)的貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)再就業(yè)工作的信息收集、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及綜合管理工作；承擔(dān)縣屬民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源中介機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣資質(zhì)的審批和管理工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)資金的管理審核撥付工作。制定全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、技能培訓(xùn)等管理辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)調(diào)查、摸底、統(tǒng)計(jì)縣域內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源狀況，分析預(yù)測(cè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況。負(fù)責(zé)制定全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移和異地輸出的計(jì)劃，提供信息咨詢服務(wù)，匯集、管理和定期發(fā)布勞務(wù)信息。組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移和異地輸出。組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)、“兩后生”培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)等，并進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前的有關(guān)法律、法規(guī)教育。負(fù)責(zé)外出務(wù)工人員實(shí)名制登記、跟蹤管理服務(wù)，依法維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。檢查用人單位招用務(wù)工人員的資質(zhì)、招工簡(jiǎn)章和有關(guān)文書，辦理務(wù)工人員求職登記、護(hù)送、勞務(wù)派遣等手續(xù)。對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)，獲跨縣、區(qū)流動(dòng)就業(yè)中介許可的非勞動(dòng)部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促其依法開展勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)。

人事與專業(yè)技術(shù)人員管理股：

負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事人才宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合管理；配合監(jiān)察部門做好縣政府機(jī)關(guān)人員日常紀(jì)律督查工作；審核以縣政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng)和組織以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，審核縣政府各部門評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位與國(guó)有企業(yè)單位人力資源統(tǒng)計(jì)及綜合分析工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作；負(fù)責(zé)管理縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員的人事檔案。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革及事業(yè)單位人事管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、工作人員崗位聘用備案工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的招聘、年度考核、辭職辭退工作。負(fù)責(zé)管理全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和職稱改革工作；管理全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)管理全縣專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用工作；負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審和中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查推薦工作；負(fù)責(zé)各類專家的推薦、選拔、管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)晉升初級(jí)職稱人員的資格審定和辦理任職資格證書工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換系列聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作及外地調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)對(duì)全縣各類專業(yè)技術(shù)考核人員的年度考核工作。

工資福利股：

貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利政策和離退休政策；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休審批工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員的考核聘用、晉升技術(shù)等級(jí)工作。負(fù)責(zé)匯總?cè)h行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活補(bǔ)助審批工作。

社會(huì)保險(xiǎn)股：

落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；落實(shí)全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障相關(guān)政策；負(fù)責(zé)縣級(jí)事業(yè)單位工作人員及企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作；落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工正常退休審批工作；按全州統(tǒng)一規(guī)劃，參與社會(huì)保障卡的發(fā)放工作。負(fù)責(zé)縣本級(jí)企業(yè)職工工齡、年齡認(rèn)定工作。

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦公室：

落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策及勞動(dòng)合同、集體合同制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、教育工作，加強(qiáng)對(duì)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件的受理及處理工作；負(fù)責(zé)集體合同的審定，處理因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；承辦相關(guān)復(fù)議工作；建立仲裁員聘用、管理、培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)仲裁員資格證書和執(zhí)行公務(wù)證書的管理工作；解決拖欠農(nóng)民工工資工資；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；負(fù)責(zé)全縣范圍內(nèi)按要求開展的農(nóng)民工保證金的征繳工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)股：

依據(jù)國(guó)家、本省的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》及相關(guān)經(jīng)辦管理辦法、內(nèi)控和稽核制度辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放及社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金稽核工作；編制、匯總、上報(bào)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的經(jīng)辦管理，并集中受托管理職業(yè)年金基金；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金個(gè)人權(quán)益記錄管理與服務(wù)。負(fù)責(zé)縣本級(jí)企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負(fù)責(zé)縣本級(jí)企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整審批工作。