林芝市巴宜區(qū)人力資源和社會保障局

林芝市巴宜區(qū)人力資源和社會保障局是林芝市巴宜區(qū)人民政府組成部門，為正科級，加掛林芝市巴宜區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊牌子。

林芝市巴宜區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署，以及市委、區(qū)委的有關要求，在履行職責過程中堅持和加強區(qū)委對人力資源和社會保障工作的統(tǒng)一領導。

機構職責

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行自治區(qū)人力資源和社會保障地方性法規(guī)和政府規(guī)章，擬訂巴宜區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂巴宜區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進巴宜區(qū)就業(yè)工作，擬訂巴宜區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，統(tǒng)籌開展面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓，牽頭做好巴宜區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂巴宜區(qū)就業(yè)年度計劃并組織實施，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務管理，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。實施就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策。貫徹落實國家、自治區(qū)關于職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的相關政策。負責指導農牧民轉移就業(yè)工作。協(xié)助開展優(yōu)秀農民工和農民工工作集體的評選表彰工作。負責政府購買公益性崗位開發(fā)、安置管理與后續(xù)服務工作。掌握巴宜區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源狀況，做好失業(yè)人員的登記、調查、統(tǒng)計和就業(yè)錄用備案工作。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹執(zhí)行自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹執(zhí)行自治區(qū)關于參保人員社會保險關系轉移接續(xù)辦法。會同有關部門組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度。會同有關部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務平臺。負責巴宜區(qū)職工、個體靈活就業(yè)人員退休（職）審批工作。負責發(fā)布上年度職工月平均工資和企業(yè)年金方案備案工作。負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準提高工作。負責巴宜區(qū)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金預測、預警工作。貫徹執(zhí)行自治區(qū)關于養(yǎng)老保險待遇領取人員跨省安置政策。

（五）負責巴宜區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警及信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）監(jiān)督實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策。監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責外調職工工齡核算工作。擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施辦法，完善協(xié)調勞動關系三方機制。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，受理勞動保障違法行為的舉報、投訴，依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，參與處理由勞動保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件。負責承辦涉及勞動保障監(jiān)察的政策咨詢和統(tǒng)計工作。擬訂勞動保障監(jiān)察員管理和培訓制度并組織實施。開展巴宜區(qū)勞動保障監(jiān)察行風建設。指導監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障監(jiān)察工作。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂巴宜區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實施。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。負責事業(yè)單位工作人員登記、統(tǒng)計、考核工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。負責專業(yè)技術人員職稱監(jiān)督管理和專業(yè)技術職稱評審委員會核準備案工作。會同有關部門擬訂事業(yè)崗位人才引進政策并組織實施。會同有關部門做好高校畢業(yè)生派遣工作。

（八）會同有關部門指導巴宜區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限擬訂事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理等人事綜合管理政策并組織實施，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。

（九）會同有關部門貫徹執(zhí)行自治區(qū)表彰獎勵辦法，綜合管理表彰獎勵工作。

（十）貫徹落實自治區(qū)關于事業(yè)單位工資收入分配和企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長及支付保障政策。負責巴宜區(qū)事業(yè)單位“工資集中支付”的工資審批工作，指導巴宜區(qū)事業(yè)單位編制年度工資計劃、開展工資統(tǒng)計工作。負責管理巴宜區(qū)機關、企事業(yè)單位編制內工勤人員人事檔案。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行自治區(qū)關于農牧民工工作的綜合性政策和工作規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。

（十二）負責本行業(yè)領域安全生產監(jiān)督管理和應急處置工作。

（十三）完成區(qū)委、政府交辦的其他任務。