林芝市巴宜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

林芝市巴宜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是林芝市巴宜區(qū)人民政府組成部門，為正科級(jí)，加掛林芝市巴宜區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)牌子。

林芝市巴宜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署，以及市委、區(qū)委的有關(guān)要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)區(qū)委對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

機(jī)構(gòu)職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和政府規(guī)章，擬訂巴宜區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂巴宜區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)巴宜區(qū)就業(yè)工作，擬訂巴宜區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，統(tǒng)籌開(kāi)展面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，牽頭做好巴宜區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂巴宜區(qū)就業(yè)年度計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)管理，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。實(shí)施就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策。貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)政策。負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。協(xié)助開(kāi)展優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作集體的評(píng)選表彰工作。負(fù)責(zé)政府購(gòu)買公益性崗位開(kāi)發(fā)、安置管理與后續(xù)服務(wù)工作。掌握巴宜區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源狀況，做好失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和就業(yè)錄用備案工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。負(fù)責(zé)巴宜區(qū)職工、個(gè)體靈活就業(yè)人員退休（職）審批工作。負(fù)責(zé)發(fā)布上年度職工月平均工資和企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鳌Ｘ?fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高工作。負(fù)責(zé)巴宜區(qū)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)、預(yù)警工作。貫徹執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員跨省安置政策。

（五）負(fù)責(zé)巴宜區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警及信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）監(jiān)督實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策。監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)外調(diào)職工工齡核算工作。擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施辦法，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，受理勞動(dòng)保障違法行為的舉報(bào)、投訴，依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，參與處理由勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件。負(fù)責(zé)承辦涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察的政策咨詢和統(tǒng)計(jì)工作。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)制度并組織實(shí)施。開(kāi)展巴宜區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察行風(fēng)建設(shè)。指導(dǎo)監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂巴宜區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員登記、統(tǒng)計(jì)、考核工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱監(jiān)督管理和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)崗位人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門做好高校畢業(yè)生派遣工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)巴宜區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理等人事綜合管理政策并組織實(shí)施，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

（九）會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行自治區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（十）貫徹落實(shí)自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位工資收入分配和企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)及支付保障政策。負(fù)責(zé)巴宜區(qū)事業(yè)單位“工資集中支付”的工資審批工作，指導(dǎo)巴宜區(qū)事業(yè)單位編制年度工資計(jì)劃、開(kāi)展工資統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)管理巴宜區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位編制內(nèi)工勤人員人事檔案。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于農(nóng)牧民工工作的綜合性政策和工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應(yīng)急處置工作。

（十三）完成區(qū)委、政府交辦的其他任務(wù)。