伊寧市伊犁河路街道辦事處(政務服務網)

為深入貫徹落實自治區(qū)、自治州及市委《關于聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標加強伊寧市城市基層黨建工作的實施方案》精神，推進政府職能轉變,加強干部隊伍建設，優(yōu)化街道機構設置，實現政務服務標準化、規(guī)范化,切實改進政務服務質量?，F結合街道工作實際將伊寧市伊犁河路街道推進政府職能轉變，深化機構改革工作方案制定如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，深入貫徹全國、自治區(qū)、自治州以及伊寧市組織工作會議精神，按照黨中央、自治區(qū)黨委、州黨委和伊寧市委關于加強城市黨建工作的精神和要求，推動城市黨建、社會治理、服務民生的核心作用。理順職責關系，優(yōu)化組織機構，創(chuàng)新社會治理體系，建立健全功能完善、服務高效的行政體制和運行機制。

二、機構設置及職能

（一）機構設置

1.“兩辦四中心”：黨建辦、綜合協(xié)調辦、黨群服務中心、社會事務服務中心（退役軍人服務站）、綜治中心（網格化服務中心）、綜合執(zhí)法中心

（二）人員配備及主要職責

（三）人員配備

1、黨建辦公室

主任：李萍、杜磊

副主任：郭敏輝

干部：唐琪寒、薩比熱·依斯拉依力、陳莉莉、曹常沅、馬麗娟、夏木西卡馬爾·阿布都米吉提、李媛。

負責對“兩辦四中心”領導干部履職情況進行監(jiān)督，負責紀委監(jiān)委、負責黨風廉政、糾風等工作。負責加強轄區(qū)黨的建設，推進黨的基層組織建設提質擴面；統(tǒng)籌轄區(qū)大工委、大黨委建設及新興組織黨的建設；履行從嚴治黨職責，規(guī)范各級黨組織生活，加強黨小組和黨員隊伍建設；負責黨務、老干部等工作；負責宣傳、精神文明、意識形態(tài)領域、新興媒體工作；牽頭開展“星級化”創(chuàng)建工作等，負責社區(qū)考核及績效考核。

2.綜合協(xié)調辦公室。

主 任：張 軍

副主任：劉 瑋

干 部：哈米旦·牙力坤、葉力森·別革達力、鐘瑜華、哈里旦·阿迪力江、呂輝、沙巴艾提·艾力

負責組織、協(xié)調機關政務工作；負責制定街道機關各項工作制度并監(jiān)督落實；負責街道機關效能建設、組織人事，負責街道各類會議的組織、文電管理、行政事務、檔案管理和保密、統(tǒng)計等日常工作業(yè)務；負責街道重要文字材料、信息通訊的組織撰寫、審核報送；負責人大、政協(xié)等日常事務；負責街道財務、采購、固定資產管理；做好后勤服務保障等。

3.黨群服務中心

主 任：杜 磊

副主任：楊 起

干 部：李國星、馬兆麗、娜孜拉·阿布都米吉提、姚斌

負責組織開展轄區(qū)居民的宣傳、發(fā)動、服務工作；負責“訪惠聚”工作；負責轄區(qū)社團組織的培育、發(fā)展和管理；負責升國旗、市民夜校以及圖書室、義工志愿者、服務積分兌換點等群眾工作機制的落實，并不斷拓展教育服務群眾的形式和載體等；負責工會、團委、婦聯等日常事務。

4.社會事務服務中心（退役軍人服務站）

主 任：尼加提·尼合買提

副主任：古麗米拉·阿布都木里克

干 部：庫爾班克孜·亞森、田紅玉、艾比拜·肉孜、哈里木拉提·賽麥提、阿斯艷木·吾普爾、賽里曼、買斯吐熱·再尼丁、瑪依努爾·吐爾遜、阿迪拉·托合提阿吉、毛麗丹·阿不都肉蘇里

負責轄區(qū)《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放、下崗失業(yè)人員的就業(yè)服務、為自謀職業(yè)的失業(yè)人員申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款、勞動保障統(tǒng)計調理等相關勞動保障工作；負責辦理服務證、落戶通知單、一次性獎勵金的申請發(fā)放等相關工作和慢性病、地方病預防的宣傳、健康教育以及組織轄區(qū)居民參加全民健康體檢、兒童服糖丸等衛(wèi)生健康相關工作；負責民政低保、文體、教育、雙擁共建、退役軍人服務、紅十字會、救濟救助、老齡、殘疾人、科普等相關工作；負責貫徹落實各項惠民政策；負責轄區(qū)經濟普查統(tǒng)計等相關工作。

5.網格化服務中心

主 任：梁紅軍

副主任：于澤凡

干 部：孫巧、丁莉、凱撒爾·艾合買提、木熱克木·伊馬木、蘇比·吐爾遜麥麥提、熱孜亞·依布拉依木、戴威、艾迪合木·艾克來木、吾普爾江·吐爾遜、帕提古麗·艾山、連鋼鋒、米亞莎·夏米西丁、蔡春興。

負責指揮調度轄區(qū)社會治理、安全生產、禁毒等工作；負責群眾信訪、矛盾糾紛調解等。

6.綜合執(zhí)法中心

主 任：依力夏提·塔西買買提

副主任：阿布都乃比·阿布都艾尼

干 部：蘇巴提·亞爾麥麥提、帕爾哈提·吾買爾江、古海爾布·阿不力米提、努爾塔依·努爾哈力（市城市管理局下派）、姚潔（市市場監(jiān)督局下派）、王迎新（市衛(wèi)健委下派）、維尼拉·吾斯曼江（市自然資源局下派）

負責質量強市、小區(qū)庭院化管理、愛國衛(wèi)生、小區(qū)整體改造、節(jié)能減排、物業(yè)監(jiān)管等工作；協(xié)助開展轄區(qū)市政設施、市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化、環(huán)境保護、市場監(jiān)管、食品藥品監(jiān)管等工作；協(xié)助配合相關部門做好城市管理、違建拆除等綜合執(zhí)法工作。

三、運行機制

（一）實行分工負責制。街道書記、主任統(tǒng)籌“兩辦”“四中心”工作，各中心主任向街道書記、主任負責。各中心主任牽頭負責本中心業(yè)務工作，中心副主任協(xié)助，明確各中心、各辦公室工作人員任務，主抓落實，中心干部分工不分家，責任到人，提質增效?！皟赊k”“四中心”歸口與上級對接協(xié)調具體事務，根據職責合理安排工作，中心主任定期向街道書記、主任匯報工作。

（二）落實工作清單積分制度。“兩辦”“四中心”按照“主要職責分中心、具體事務到社區(qū)、齊抓共管提質效”的原則，制定日、周、月工作計劃，明確完成時限，完成一項銷號一項。綜合協(xié)調辦根據中心、各社區(qū)的工作完成情況實行每周一統(tǒng)計、每月一公示，把責任層層落實到位，全面調動每個干部的工作積極性，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。

（三）建立一站式辦理機制。社會事務服務中心下設一站式服務大廳，實行“一窗受理、內部流轉、限時辦理”的集成化辦理審批模式，將街道涉及服務群眾的事項全部下放至“一站式”黨群服務大廳，著眼群眾“少跑腿、好辦事、不添堵”的目標，采取專人輪班坐班制，讓群眾最多只跑一次，為群眾提供最大便利。

（四）健全考核激勵機制。切實發(fā)揮好“兩辦”“四中心”主任統(tǒng)籌各項工作的職責。各中心主任結合實際，建立“兩辦”“四中心”每名干部工作實績考核辦法，每月通過組織“兩辦”“四中心”，社區(qū)“四中心”互評等形式考核各方履行職責、發(fā)揮作用、取得實效等情況，將考核結果與績效工作掛鉤，對于開展工作不力的，給予批評教育或組織處理，情節(jié)嚴重的按程序給予黨紀政紀處分。