松滋市人力資源和社會保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行國家、省和荊州市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險規(guī)范性文件，經(jīng)批準后組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，規(guī)范全市人力資源市場。
（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生“三支一扶”的組織協(xié)調(diào)工作，擬訂就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施，承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂并組織實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，承擔社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。負責擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會管理工作。
（五）負責全市專業(yè)技術(shù)職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，承辦各類專家、高層次人才的選拔申報和管理服務工作；負責全市博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地及進站（基地）博士后研究人員的管理服務工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，參與全市人才宏觀管理和人才資源整體開發(fā)工作，會同有關(guān)部門組織引進海外留學和高層次急需人才。牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策，負責全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，完善職業(yè)資格制度，組織實施技能人才培養(yǎng)、引進、評價、使用和激勵制度，負責全市民辦培訓機構(gòu)的資格許可和監(jiān)督管理。
（六）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，負責事業(yè)單位工作人員的年度考核、審核備案等有關(guān)工作。
（七）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配、福利政策并組織實施；完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（八）組織實施政府獎勵制度，綜合管理全市獎勵表彰工作，審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員，指導協(xié)調(diào)各部門全市性表彰工作。
（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，維護勞動者合法權(quán)益。協(xié)調(diào)和指導勞動人事爭議案件。組織開展勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，協(xié)調(diào)和指導重大案件的查處工作。
（十一）完成上級交辦的其他任務。
（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十三）有關(guān)職責分工。與教育部門有關(guān)職責分工：高校畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障部門牽頭，會同教育等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由教育部門負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由人力資源和社會保障部門負責。
松滋市人力資源和社會保障局領(lǐng)導簡介
