北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實國家和本市關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)本區(qū)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實本市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策和公益性崗位開發(fā)管理政策，會同有關(guān)部門研究制定本區(qū)促進就業(yè)相關(guān)政策并組織實施。落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關(guān)政策，建立完善面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。貫徹落實本市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。落實本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。落實社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負責(zé)本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責(zé)本區(qū)公務(wù)員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關(guān)政策的組織實施。負責(zé)本區(qū)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。貫徹落實本市事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策。落實本區(qū)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。落實本市關(guān)于事業(yè)單位人員離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員管理政策。落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進深化職稱制度改革工作。健全博士后管理制度。落實積分落戶管理實施細則和操作規(guī)范。落實外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法。

（八）貫徹落實本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹落實本市勞動關(guān)系政策和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

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