肇慶市端州區(qū)人力資源和社會保障局

肇慶市端州區(qū)人力資源和社會保障局主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，為區(qū)政府擬訂本區(qū)有關規(guī)范性文件提供調研報告和可行性報告，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險政策和標準，組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門擬訂本區(qū)實施辦法，編制本區(qū)社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業(yè)單位人員福利政策。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，指導人才管理和開發(fā)工作，加強專業(yè)技術人員管理和貫徹實施繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負責辦理事業(yè)單位干部的退休、辭職、辭退以及企業(yè)單位干部的退休手續(xù)。

（九）貫徹實施農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂本地區(qū)貫徹措施和實施辦法，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）貫徹實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關違法案件。

（十一）承辦區(qū)政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。

領導信息

黎雄兵（區(qū)人社局黨組成員，區(qū)社保局局長）：主持區(qū)社保局全面工作。

溫志杰（區(qū)社保局副局長）：分管計劃財務股、保險關系股、醫(yī)療保險股、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險股工作；負責聯(lián)系區(qū)人社局（社保局）辦公室工作。

姜永亮（區(qū)社保局副局長）：分管信息技術股、待遇核發(fā)股、社會保險稽核股、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股工作；負責區(qū)社保服務大廳工作。