武漢市東西湖區(qū)委組織部

（一）負(fù)責(zé)全區(qū)黨的組織建設(shè)、干部管理、人才工作、綜合考評工作有關(guān)政策的研究制定與整體部署，綜合協(xié)調(diào)全區(qū)黨的組織建設(shè)、干部管理、人才工作和綜合考評工作的組織實施。

（二）研究和指導(dǎo)全區(qū)黨的組織制度建設(shè)和改革創(chuàng)新，負(fù)責(zé)全區(qū)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)，建立健全黨的組織，探索非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中黨組織的設(shè)置和活動方式；規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員發(fā)展和黨員教育管理工作；負(fù)責(zé)組織開展新時期黨的建設(shè)和組織工作重大理論問題和實踐問題的理論研究。

（三）負(fù)責(zé)制定區(qū)直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)規(guī)劃；分類指導(dǎo)區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織及下屬事業(yè)單位黨的建設(shè)工作；指導(dǎo)區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；指導(dǎo)區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、婦委會等群眾組織的工作；協(xié)助區(qū)委有關(guān)部門抓好區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；按權(quán)限審批區(qū)直各部門機(jī)關(guān)黨組織；負(fù)責(zé)區(qū)直各部門機(jī)關(guān)黨組織組成人員及書記、副書記的考核、任免、培訓(xùn)工作；做好區(qū)直機(jī)關(guān)黨員的教育、管理和監(jiān)督以及黨員發(fā)展工作。

（四）研究制定全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的政策、制度和中長期規(guī)劃，負(fù)責(zé)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的宏觀管理，組織實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部工作。

（五）負(fù)責(zé)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)；負(fù)責(zé)協(xié)助做好區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和省管、市管干部選拔任用工作；辦理我區(qū)屬于省委、市委管理的干部有關(guān)事項的報批手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理開發(fā)區(qū)工委（區(qū)委）管理職務(wù)的干部的選拔任用、調(diào)配、交流、兼職、工資、待遇、退休及安置事宜等手續(xù)；負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)工委（區(qū)委）委托區(qū)委組織部管理的干部的選拔任用、調(diào)配交流及日常管理工作；負(fù)責(zé)做好省市有關(guān)部門管理的雙重管理干部的協(xié)助管理工作。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)干部人事制度改革的綜合研究和整體規(guī)劃；制定或參與制定干部人事工作的政策法規(guī)；負(fù)責(zé)干部人事制度改革有關(guān)組織實施和監(jiān)督檢查工作，整體推進(jìn)全區(qū)干部人事制度改革。

（七）負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)《公務(wù)員法》實施；負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)國家公務(wù)員和參照管理單位年度考核；依法履行對全區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、區(qū)級群團(tuán)組織、工商聯(lián)機(jī)關(guān)和參照管理單位公務(wù)員管理工作。

（八）負(fù)責(zé)對區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與管理工作的宏觀指導(dǎo)、督促檢查，指導(dǎo)和參與區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和考核評價工作；按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，指導(dǎo)區(qū)管國有企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制調(diào)整與改革。

（九）負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)宏觀管理工作，對全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、綜合、協(xié)調(diào)；調(diào)查研究人才工作情況，提出加強(qiáng)全區(qū)人才工作和人才隊伍建設(shè)的意見和建議；組織制訂全區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃、重大部署和重要政策，指導(dǎo)協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)、吸引和使用配套政策措施的制訂和落實；指導(dǎo)開展全區(qū)重大人才工程的實施，統(tǒng)籌推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)。

（十）主管全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，對全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查；制訂全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和計劃；研究建立適應(yīng)我區(qū)干部隊伍建設(shè)需要的干部教育培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)落實市委組織部下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)；負(fù)責(zé)組織開發(fā)區(qū)工委（區(qū)委）管理的干部和一定層次的中青年干部以及組工干部的培訓(xùn)；指導(dǎo)干部培訓(xùn)基地、師資隊伍和教材建設(shè)。

（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)干部監(jiān)督工作的綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)受理查處群眾舉報反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及干部選拔任用等有關(guān)問題；負(fù)責(zé)審理領(lǐng)導(dǎo)干部參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題。

（十二）負(fù)責(zé)全區(qū)組工系統(tǒng)信息化建設(shè)、干部信息管理、干部檔案管理、干部統(tǒng)計工作的宏觀指導(dǎo)，組織制定、實施全區(qū)組織系統(tǒng)信息化工作制度；負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和東西湖區(qū)黨建網(wǎng)網(wǎng)站維護(hù)管理；負(fù)責(zé)區(qū)管干部檔案管理、材料審核及區(qū)管干部學(xué)歷學(xué)位更改審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)區(qū)管干部、組工干部、公務(wù)員的統(tǒng)計分析工作。

（十三）負(fù)責(zé)擬定并組織實施全區(qū)績效管理和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的實施辦法和措施；負(fù)責(zé)全區(qū)績效目標(biāo)的分析研究、制定下達(dá)、日常監(jiān)管、考核評價、結(jié)果運用等工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，開展績效管理和區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評工作；綜合掌握全區(qū)績效管理工作動態(tài)，調(diào)查研究工作中的新情況、新問題，組織協(xié)調(diào)全區(qū)績效管理宣傳工作；受理和調(diào)查處理責(zé)任單位有關(guān)績效管理工作方面的信訪、投訴；做好考評辦日常管理工作。

（十四）負(fù)責(zé)全區(qū)黨的組織建設(shè)、干部管理、人才工作和綜合考評工作的新聞宣傳和調(diào)查研究工作；負(fù)責(zé)對全區(qū)組工系統(tǒng)信訪工作的宏觀指導(dǎo)，接待和辦理有關(guān)來信來訪；負(fù)責(zé)全區(qū)組工系統(tǒng)自身建設(shè)、組工信息、網(wǎng)絡(luò)宣傳、文書檔案管理的綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)。

（十五）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)劃全區(qū)黨員電化教育和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作；負(fù)責(zé)組織開展區(qū)黨建研究會綜合協(xié)調(diào)、課題調(diào)研、學(xué)習(xí)宣傳、黨建信息、財務(wù)管理、資料檔案等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)劃全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部考試和測評工作。

（十六）負(fù)責(zé)全區(qū)離退休干部工作的宏觀管理，管理區(qū)老干部工作局，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)老干部工作。

（十七）承辦上級交辦的其他事項。