武漢市蔡甸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蔡甸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

1.局辦公室???????2.政策法規(guī)與組織人事科????????3.工資福利與退休管理科????4.人才及事業(yè)單位管理科???????5.社會(huì)保險(xiǎn)與基金監(jiān)督科?????6.勞動(dòng)保障與工傷管理科?????7.全民所有制企事業(yè)退休基金統(tǒng)籌管理處??????8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室??????9.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室??????????10.工傷保險(xiǎn)辦公室???????11.失業(yè)保險(xiǎn)辦公室??????12.信息中心??????13.監(jiān)察大隊(duì)??????14.仲裁院?????15.勞動(dòng)就業(yè)管理局16.人才服務(wù)中心?????17.中法人社中心?????18.消泗人社中心??????19.桐湖人社中心

主要職責(zé)：

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)文件、政策、制度；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）組織實(shí)施省、市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；執(zhí)行上級(jí)年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃和就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；執(zhí)行省、市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法和社會(huì)保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理制度；貫徹落實(shí)省、市社會(huì)保障基金投資政策；執(zhí)行中央、省、市轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的方案；會(huì)同相關(guān)部門編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行；承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)勞動(dòng)培訓(xùn)制度和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，貫徹落實(shí)省、市關(guān)于管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)全區(qū)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格審核申報(bào)和監(jiān)督管理。

（六）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督檢查。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；執(zhí)行事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理政策和聘任制公務(wù)員管理辦法；貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策、特殊人員安置政策和市級(jí)榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；依法辦理區(qū)人民政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)審議的任免議案，辦理區(qū)人民政府批準(zhǔn)任免的行政機(jī)關(guān)工作人員任免手續(xù)；加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能；負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理；按照有關(guān)規(guī)定辦理因公出國(guó)人員政審。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位綜合配套改革政策、推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員人事管理政策。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；參與人才管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（十）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，落實(shí)安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中央、省、市關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置政策。

（十一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于農(nóng)民工綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策的落實(shí)，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，查處非法用工行為，落實(shí)女工、未成年人的特殊勞動(dòng)力保護(hù)政策；指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作；依法處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（十三）會(huì)同相關(guān)部門組織落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員對(duì)外交流與培訓(xùn)的有關(guān)工作。

（十四）組織實(shí)施市“金保工程”（勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)）規(guī)劃；指導(dǎo)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作。

（十五）承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。