廣漢市人力資源和社會(huì)保障局

廣漢市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、德陽(yáng)市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策制度。編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案，制定相關(guān)政策措施、制度辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)的綜合管理。擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)援助制度，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并組織實(shí)施。指導(dǎo)、督促企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。建立完善勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和組織機(jī)構(gòu)，承辦全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁、調(diào)解方面的行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件的仲裁、調(diào)解工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系行政管理工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法督促用人單位在勞動(dòng)用工、合同簽訂與履約時(shí)，載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）推進(jìn)深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、推薦及管理工作，牽頭專家下基層管理服務(wù)工作，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和留學(xué)人員的相關(guān)政策。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。指導(dǎo)全市技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)體系。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施，參與人才管理工作。將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。

（九）組織實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承辦提請(qǐng)市人大常委會(huì)和市政府決定的人事任免事項(xiàng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策并組織實(shí)施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，并推動(dòng)相關(guān)政策的貫徹落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。

（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域內(nèi)的對(duì)外交流與合作工作。

（十三）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)信用體系建設(shè)和審批服務(wù)便民化等工作。

（十四）按照本部門權(quán)責(zé)清單履行相關(guān)職責(zé)。

（十五）完成市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。

深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十七）與市行政審批局的有關(guān)職責(zé)分工。市行政審批局負(fù)責(zé)劃轉(zhuǎn)事項(xiàng)的行政審批工作，市人社局負(fù)責(zé)劃轉(zhuǎn)到市行政審批局事項(xiàng)的事中事后監(jiān)管工作。