江孜縣人力資源與社會(huì)保障局

第一條  根據(jù)《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》《關(guān)于地方機(jī)構(gòu)改革有關(guān)問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》《西藏自治區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案》《關(guān)于西藏自治區(qū)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》《日喀則市機(jī)構(gòu)改革方案》和《關(guān)于日喀則市機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（《江孜縣機(jī)構(gòu)改革方案》和《關(guān)于江孜縣機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》），制定本規(guī)定。

第二條  縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局）是縣人民政府工作部門(mén)，為正科級(jí)，加掛縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)牌子。

第三條  縣人社局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和區(qū)黨委、市委、縣委的決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)縣委對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和市人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)縣就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，按照自治區(qū)、市安排，貫徹參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法并組織實(shí)施。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹相關(guān)社會(huì)保障基金投資運(yùn)營(yíng)政策。實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員安置政策并組織實(shí)施。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）監(jiān)督實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策。監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。指導(dǎo)監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，貫徹專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和培養(yǎng)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用管理等人事綜合管理政策并組織實(shí)施，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂江孜縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)江孜縣級(jí)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)，承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的申報(bào)備案工作。

（十）貫徹事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹事業(yè)單位人員福利和離退休政策。擬訂企業(yè)單位人員福利和退休政策并組織實(shí)施。

（十一）貫徹落實(shí)區(qū)市兩級(jí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和市人力資源和社會(huì)保障的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障綜合性調(diào)研、政策研究工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和涉外法律事務(wù)工作；擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范。

（十三）組織開(kāi)展與就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)管理、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)相關(guān)的勞動(dòng)保障監(jiān)察；協(xié)助開(kāi)展工傷認(rèn)定和工傷認(rèn)定案件的司法應(yīng)訴工作。

（十四）負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章的審查工作；受理違法勞動(dòng)社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；依法查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件，參與處理由勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的突發(fā)事件。

（十五）負(fù)責(zé)承辦涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察的政策咨詢(xún)及統(tǒng)計(jì)工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)綜合治理；監(jiān)督檢查社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的制度建設(shè)和基金運(yùn)行情況。

（十六）負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應(yīng)急處置工作。

（十七）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十八）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十九）有關(guān)職責(zé)分工。

與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工?？h人社局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門(mén)貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)政策。縣教育局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作?？h人社局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

第四條  縣人社局人員編制8名，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。

第五條  縣人社局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第六條  本規(guī)定由縣委、縣政府負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唧w解釋工作由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室承擔(dān)，其調(diào)整由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第七條  本規(guī)定自2019年12月31日起施行。