安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局

機(jī)構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、綏化市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬定并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，完善全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂并落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，落實(shí)就業(yè)援助制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，指導(dǎo)落實(shí)外國(guó)人來(lái)安達(dá)工作政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）加強(qiáng)金保工程應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)范化管理，確保各應(yīng)用信息系統(tǒng)的安全和正常運(yùn)行。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（七）落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度執(zhí)行，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，推行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂全市人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（八）承擔(dān)市政府人才綜合管理工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，制定實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)全市規(guī)劃發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)、開發(fā)和管理，協(xié)調(diào)落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)我市工作或定居政策。負(fù)責(zé)擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（九）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承辦以市委、市政府名義開展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門制定和落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)人社領(lǐng)域的對(duì)外交流合作工作。

（十四）承辦市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化本部門對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)保障工作，承擔(dān)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、信息、檔案、政務(wù)公開、安全保密工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦檢查；負(fù)責(zé)信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本部門優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，規(guī)范和優(yōu)化本部門對(duì)外辦理事項(xiàng)，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、流程再造等優(yōu)化服務(wù)工作；擬定局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位人事管理工作和機(jī)構(gòu)編制工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理和服務(wù)，指導(dǎo)直屬單位離退休人員管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位出國(guó)人員政審工作。

人才流動(dòng)開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員管理股：負(fù)責(zé)制定和完善人力資源開發(fā)和流動(dòng)政策，指導(dǎo)人力資源開發(fā)和流動(dòng)工作；負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；建立和完善事業(yè)單位聘用合同制度。承擔(dān)人才綜合工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、省市級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人選拔工作。承辦深化職稱制度改革事宜和負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置的備案事宜；負(fù)責(zé)落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；擬定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工人技術(shù)等級(jí)評(píng)審和資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)資格技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；擬訂職業(yè)技能競(jìng)賽政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)和開展技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)全市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行監(jiān)督與檢查，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展。

工資福利和考核獎(jiǎng)勵(lì)股：負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家、省制定的事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、津貼補(bǔ)貼政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的工資審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資信息統(tǒng)計(jì)分析及工資數(shù)據(jù)庫(kù)的管理。負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位福利和離退休政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休審批；負(fù)責(zé)事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員工齡認(rèn)定和計(jì)算；負(fù)責(zé)事業(yè)單位離退休人員津補(bǔ)貼的審批；負(fù)責(zé)事業(yè)單位福利費(fèi)的計(jì)算提取、管理使用；負(fù)責(zé)事業(yè)單位死亡人員撫恤金及困難補(bǔ)助的審批；負(fù)責(zé)事業(yè)單位的高級(jí)專家延聘延遲退休的審批；負(fù)責(zé)事業(yè)單位退休干部管理服務(wù)工作。擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度；審核以市委、市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范享受榮譽(yù)津貼的審核工作；代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)；負(fù)責(zé)市政府直屬、政府部門所屬事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)勵(lì)工作。

勞動(dòng)關(guān)系與就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)指導(dǎo)股：落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策；實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案工作；監(jiān)督國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)工資總額以及企業(yè)職工工資收入；擬定測(cè)算全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；參與企業(yè)年金基金管理合同備案工作；擬定職工工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度；落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；國(guó)有、集體企業(yè)職工存根名冊(cè)保管，指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作；擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃；綜合協(xié)調(diào)組織實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并對(duì)全市政策落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；做好就業(yè)補(bǔ)助資金管理工作；做好國(guó)（境）外相關(guān)人員（不含專家）來(lái)安達(dá)工作管理及政策落實(shí)；健全全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推進(jìn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、勞動(dòng)者公平就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、就業(yè)失業(yè)登記管理、公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)等就業(yè)服務(wù)工作。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策，做好失業(yè)保險(xiǎn)基金管理；指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織實(shí)施。

工傷和養(yǎng)老保險(xiǎn)股：執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)因工傷信訪問(wèn)題的政策解答；落實(shí)因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策；實(shí)施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)；承擔(dān)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)各類協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查；指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；組織實(shí)施因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定及承擔(dān)再次鑒定工作。落實(shí)企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行企業(yè)參保人員退休審核管理制度并組織實(shí)施；執(zhí)行基金管理辦法和預(yù)警制度；執(zhí)行因病或非因工喪失勞動(dòng)能力參保人員待遇政策并組織鑒定初審工作；符合特殊工種退休人員初審、申報(bào)工作。

政策法規(guī)和行政審批股：負(fù)責(zé)組織開展人力資源和社會(huì)保障政策的研究工作；組織推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障法制建設(shè)；推行全市人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；負(fù)責(zé)全市人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察；落實(shí)農(nóng)民工工作政策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；負(fù)責(zé)人社系統(tǒng)深化改革的牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查工作。負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可；負(fù)責(zé)企業(yè)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批。

財(cái)務(wù)審計(jì)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股：承擔(dān)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理工作，定期開展人社業(yè)務(wù)總體分析；承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和審計(jì)工作；承擔(dān)對(duì)人力資源和社會(huì)保障各專項(xiàng)資金分配方案的審核工作。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)年金和全市機(jī)關(guān)事業(yè)職業(yè)年金管理合同備案。

領(lǐng)導(dǎo)及分工

齊衛(wèi)星負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和考錄工作。

羅建興負(fù)責(zé)黨務(wù)、常務(wù)、協(xié)管考錄工作。

宋國(guó)棟負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、信息中心工作。

劉大力負(fù)責(zé)職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系工作。

劉鐵仕負(fù)責(zé)技校工作。

付偉負(fù)責(zé)職稱、考獎(jiǎng)工作。