黃南州人力資源和社會保障局職能信息
主要職責(zé)
（一）組織實施人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。起草有關(guān)人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，并組織實施。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。組織實施就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度和職業(yè)培訓(xùn)制度。組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。負(fù)責(zé)二、三產(chǎn)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)政策的貫徹實施工作。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策標(biāo)準(zhǔn)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關(guān)部門管理和監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金，編制全州社會保險基金預(yù)決算草案。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形式穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門實施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配、工資正常增長與支付保障、福利和離退休政策。
（七）組織實施事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法、專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法實施工作，參與人才管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）會同有關(guān)部門提出軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)計劃并組織實施。負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理，會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。
（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施。負(fù)責(zé)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）負(fù)責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違反勞動法律法規(guī)的重大案件。
（十二）負(fù)責(zé)外國專家管理和人才引進(jìn)工作。
（十三）承辦州政府交辦的其他事項。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，州人力資源和社會保障局設(shè)8個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)、文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、財務(wù)、統(tǒng)計、政務(wù)公開、資產(chǎn)管理、安全保密、政務(wù)信息和信訪工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核；承辦依法行政、行政效能管理、綜合治理、法制宣傳教育、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)人力資源和社會保障新聞發(fā)布、宣傳工作。
（二）培訓(xùn)就業(yè)科。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實施，完善職業(yè)資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)牧區(qū)實用人才培養(yǎng)和激勵政策；指導(dǎo)組織城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能鑒定工作；負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審核審批，指導(dǎo)和管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的評估工作。擬訂全州城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者就業(yè)政策；完善全州公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；指導(dǎo)監(jiān)督使用就業(yè)專項資金、創(chuàng)業(yè)扶持基金；指導(dǎo)和組織高校畢業(yè)生到基層開展服務(wù)工作；健全就業(yè)援助制度，組織實施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、開展就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；參與指導(dǎo)關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的綜合管理工作；負(fù)責(zé)二、三產(chǎn)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)政策的貫徹實施工作；擬訂并組織實施全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。指導(dǎo)監(jiān)督全州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)審批、核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)國外引智工作。
（三）公務(wù)員管理科（州軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室）。
承擔(dān)管理權(quán)限內(nèi)公務(wù)員職位分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員的報批、考試、錄用工作；負(fù)責(zé)組織全州公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作；監(jiān)督實施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計及檔案管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督全州公務(wù)員管理工作；負(fù)責(zé)全州軍轉(zhuǎn)干部的安置和管理工作。
（四）事業(yè)單位人事管理科。
指導(dǎo)全州事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；按管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和崗位聘用的核準(zhǔn)（備案）事宜；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員公開考聘、考核、培訓(xùn)、獎勵、懲戒、解聘、辭聘等相關(guān)工作；承辦專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，指導(dǎo)和承辦各系列評委會職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格、任職資格考試工作；承辦我州有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家、省級優(yōu)秀專家和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的選送推薦工作；負(fù)責(zé)全州人才資源規(guī)劃和預(yù)測，指導(dǎo)落實人才流動和開發(fā)政策工作，研究提出穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用和吸引人才及智力引進(jìn)的意見并負(fù)責(zé)落實。
（五）工資福利科。
執(zhí)行國家工資政策，指導(dǎo)和承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整、晉升工資及津貼發(fā)放等工作；負(fù)責(zé)州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額管理工作；承擔(dān)全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額管理工作；指導(dǎo)實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度及工作人員工傷、生育、疾病停工期間的待遇政策規(guī)定；規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考試鑒定工作；承擔(dān)全州行政事業(yè)單位工人年度考核工作。
（六）調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系科。
推行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解和預(yù)防工作；依法組織處理全州重大勞動人事爭議仲裁工作；監(jiān)督管理勞動監(jiān)察工作；承辦州勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會的日常工作。指導(dǎo)實施勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)則、制度和勞動合同、集體合同實施規(guī)范，實施勞動用工備案制度；監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；參與國家和省級企業(yè)勞動模范的審核、評定工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的審批工作；參與勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作；指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)工資集體協(xié)商和工資收入分配。
（七）社會保險科。
指導(dǎo)實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及養(yǎng)老保險基金管理辦法的實施情況；監(jiān)督指導(dǎo)實施基本養(yǎng)老保險費率調(diào)整辦法、基金征繳規(guī)定、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)及基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理；承辦企業(yè)職工退休審批工作，企業(yè)年金、職業(yè)年金的備案工作。指導(dǎo)實施失業(yè)保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險基金管理辦法；負(fù)責(zé)失業(yè)保險統(tǒng)計、失業(yè)保險信息化管理工作；承擔(dān)失業(yè)保險基金管理和繳費基數(shù)核定、基金財務(wù)工作；貫徹預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；貫徹實施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；建立失業(yè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)失業(yè)動態(tài)重點檢測報告。貫徹實施醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織實施全州城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險及生育保險的藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督指導(dǎo)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)、工傷補(bǔ)償工作；指導(dǎo)實施工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、工傷保險，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)和殘疾輔助器具安裝定點機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定工作；擬訂城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店管理辦法和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險補(bǔ)充政策和管理辦法；擬訂定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)管理辦法及費用結(jié)算辦法；負(fù)責(zé)工傷保險行政管理和勞動能力鑒定工作；承辦州勞動能力鑒定委員會日常工作。
（八）規(guī)劃統(tǒng)計和基金監(jiān)督科。
擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況的評估，擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；組織編制全州社會保險基金預(yù)決算草案工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析工作;依法監(jiān)督各項社會保險及補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運營，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)建立基金預(yù)測預(yù)警制度，擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度,對社會保險基金投資運營情況實施監(jiān)督;對社會保險基金和就業(yè)資金開展監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)定期對社會保險基金進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制的社會保險基金年度預(yù)算方案和年度決算執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；其他事項。
黃南州人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介
