霍爾果斯市人力資源和社會保障局

一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、自治州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和政府規(guī)章草案。落實相關政策、措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導監(jiān)督人力資源服務機構，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系。組織落實就業(yè)援助制度。擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)培訓制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準。統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂企業(yè)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。執(zhí)行自治區(qū)、自治州、市機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。參與市級企業(yè)勞動模范評定工作。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)。貫徹落實自治區(qū)國（境）外專家、留學人員來疆（回疆）工作和定居政策。會同相關部門做好高層次人才和緊缺人才引進工作。

（八）會同有關部門落實自治區(qū)、自治州、市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度。貫徹落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制。監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）受理人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩(wěn)工作預案。會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）承擔開發(fā)區(qū)相關職責。

（十二）完成市人民政府交辦的其他任務。

二、內設機構

根據(jù)上述職能，市人力資源和社會保障局設2個內設機構：

（一）辦公室（事業(yè)單位管理、農合辦）

負責機關綜合協(xié)調和運轉工作；負責會議的組織和會議決定事項的督辦；負責機關文電、會務、機要、文書檔案、信息宣傳、政務公開、資產管理、保密等日常工作。負責局工作制度和工作計劃的擬定和領導指示、會議決定事項的督辦工作；承擔機關綜合治理、計劃生育、信息化建設、安全保衛(wèi)、后勤、生活福利保障工作，負責工、青、婦等群團組織工作。組織開展人力資源和社會保障地方性政策研究工作；牽頭負責人力資源和社會保障調研工作，負責執(zhí)行人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；監(jiān)督檢查相關政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；承擔相關法律、法規(guī)、行政規(guī)章的培訓咨詢和普法宣傳教育工作及有關法律事務工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳工作，負責市聘用人員合同鑒定工作。負責市人力資源和社會保障信息化建設工作，組織實施“金保工程”建設；負責建立市人力資源和社會保障電子管理平臺，為市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展提供應用技術支撐、信息服務和決策咨詢；負責局機關電子政務建設及計算機網絡安全工作。

負責市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策；按照管理權限，呈報事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置方案的核準或各案事宜；及時掌握上報事業(yè)單位人員招聘信息、考核、獎懲、懲戒、辭職、辭退等管理制度，完成事業(yè)單位人才統(tǒng)計報表；負責事業(yè)單位聘用人員檔案管理和合同簽訂工作。負責新型農村合作醫(yī)療制度的實施、管理和監(jiān)督。

（二）就業(yè)促進科（人力資源管理、工資福利）

執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關政策，負責人力資源市場監(jiān)管工作；執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度；執(zhí)行行政人員調配政策，并按規(guī)定承辦調配人員事宜，申報特殊人才的需求計劃；負責有關人才開發(fā)、引進、管理和服務工作;負責協(xié)調相關部門擬定軍隊轉業(yè)干部安置計劃；負責協(xié)調相關部門做好軍隊轉業(yè)干部隨調家屬安置工作；協(xié)調自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)法律法規(guī)、政策；貫徹執(zhí)行自治州就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，健全公共就業(yè)服務體系；規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；負責促進就業(yè)工作的各項法律、法規(guī)和政策的宣傳貫徹工作；執(zhí)行就業(yè)專項資金使用管理辦法；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策相關工作；加強對就業(yè)援助和特殊群體失業(yè)人員進行調查登記，幫助就業(yè)；負責人力資源市場監(jiān)管工作；負責崗位開發(fā)，調查用人單位空崗情況；組織開展促進就業(yè)的各項系列活動。對勞動者的求職和用人單位的招聘進行登記；向求職者提供職業(yè)需求信息，為求職者推薦用人單位；向用人單位提供勞動力資源信息，為用人單位推薦求職者；對勞動者就業(yè)和用人單位招聘提供指導和咨詢，向職業(yè)培訓和就業(yè)訓練機構提供職業(yè)需求信息，推薦需要培訓的人員；為特殊群體人員和長期失業(yè)者提供專門的服務；為求職者提供直接的就業(yè)服務；根據(jù)需要開展推薦臨時用工，家庭服務人員等服務；建立勞動力市場信息庫，開展勞動力供求預測、預報，進行勞動力信息咨詢服務，匯集、管理和定期發(fā)布勞動力市場信息；為求職者保管檔案和社會保險接續(xù)等服務項目。負責全市機關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休工作；負責機關事業(yè)單位工資綜合統(tǒng)計和分析工作。

公務員局

負責市公務員綜合管理，依法對公務員實施監(jiān)督；按時完成上報市公務員信息管理系統(tǒng)和公務員統(tǒng)計報表，做好公務員考錄制度、考核制度和人事爭議仲裁制度的宣傳指導工作。負責市公務員及機關聘用人員檔案管理工作；負責市自聘人員的考錄、調配、考核、轉聘、合同簽訂及日常管理工作。

三、辦公地址

霍爾果斯市工業(yè)園區(qū)北京路

四、辦公時間

夏季：10:00-14:00（上午） 16:00-20:00（下午）

冬季：10:00-14:00 (上午） 15:30-19:30（下午）

五、聯(lián)系方式

0999-8791802