克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關(guān)人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策，擬定相關(guān)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施；對全區(qū)人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）負責全區(qū)人力資源開發(fā)綜合管理。擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu)，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。落實就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策；貫徹落實創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策；落實高技能人才培養(yǎng)、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織落實社會保險及其補充保險政策和標準；組織落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；落實企業(yè)年金備案審核制度。

（五）負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資、福利、退休管理。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員績效工資總量；執(zhí)行事業(yè)單位工作人員福利和退休政策。

（六）負責全區(qū)事業(yè)單位人事管理。會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；落實深化職稱制度改革有關(guān)政策，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，負責指導(dǎo)全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作。

（七）負責實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工的重點難點問題；實施對轄區(qū)企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)察，維護勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，依法查處違法案件。

（八）受理全區(qū)人力資源和社會保障方面信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（九）負責職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

（十）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。